洙泗小学教职工工作纪律

良好的工作纪律，严格的规章制度和勤奋扎实的良好教风，是提高教书育人质量的重要保证，也是展示个人素质的主要标志。学校结合教师的建议，本着严格要求，在以人为本的基础上体现刚性管理的原则，制定本规定。学校提出的工作纪律标准是：积极进取，纪律严明，言行一致，服从组织，和谐统一。

一、纪律规定

1．考勤纪律：

（1）全体教职工须在规定签到（退）时间内按时签到（退），否则视为迟到或早退，迟到十分钟视为旷课（工）。

（2）值勤人员和班主任要在学生全部离校（班）后下班，否则视为早退。

（3）不得代签到（退），如有发现按旷课（工）处理。工作时间不得擅自离岗离校，病、事假要提前履行请假手续，否则视为旷工。超过请假时间仍不到岗者，视为旷工。

2.上课纪律：

（1）教师上课，应在课前做好一切准备，并关闭通讯工具。

（2）课中无特殊情况不得随便出入，不准做与教学无关的事，不准接打手机，否则视为违纪。

（3）调课要事先经分管领导批准，私自调课视为旷课。

3.办公纪律：

（1）各处室、各级部上班后保持安静，不闲聊，不谈论工作以外的事，不乱窜办公室。

（2）工作时间，全体教职工要合理安排好就餐时间，严禁带食物、零食进校，不准在上班时间在办公室内就餐、吃零食，不做与本职工作无关的事情。

（3）上班时间不准擅自离岗、离校，会见来客尽量缩短时间，无公事尽量不请假。

以上各项办公纪律如有违犯，按违纪处理。

4.监考纪律：监考应按规定时间到达规定岗位做好一切准备。监考中应精力集中，严禁交谈、看书报、接打手机等一切与考试无关的事情，不得随意出入。装订试卷应认真细致，合乎要求。

5.例会集会纪律：教职工按时参加升旗仪式、例会、教研会、级部会和校会等。会前关闭通讯工具，会议期间应做好记录，不看书报杂志等与会议无关的资料。不随便出入，交头接耳。校会、升旗仪式等有学生参加的会议及活动，班主任和任课教师必须与学生（幼儿）在一起。

6．言行纪律：教职工在思想言行上要同上级组织、部门和学校保持一致，同心同德。不准犯个人主义、自由主义，杜绝不利于学校整体利益，不利于工作，不利于同志的言行。

7．品德纪律：教职工之间严禁打架骂人，出言不逊，挑弄是非违反国家有关法规。严禁体罚和变相体罚学生，乱收费、乱办班、乱订资料等现象，严禁以教谋私、吃请受礼，禁止私拿或损坏公共财物，严禁酒后上课，严禁校内公共场所吸烟。

二、检查奖惩

1.各处室工作纪律由分管领导认真管理，并做好记录。学校值班领导不定时抽查，整体工作纪律由办公室负责。全体教职工要注重提高遵守纪律的自觉性，提高办公效率。学校将根据纪律检查按每人每月10元发放考勤纪律奖。如有违规，超出当月规定数额，顺延至下月，所有考勤奖扣除完毕仍超额，会从教学奖中扣除。

2.具体规定：（1）上班迟到，早退每次扣1元；（2）上课迟到、早退、出入者每次扣2元；旷工每节扣3元，旷课每节扣5元（迟到超过10分钟按旷工处理）。（3）事假每节扣0.5元（事假每月累计超过一周以上者扣除当月考勤奖）。（4）病假需持县级以上医院证明和校长批准证（每月两天之内不扣钱）。（5）集体活动（全体教职工会、校会、升旗仪式、监考等）缺席一次扣5元。

3.请假时限规定：婚假5天，产假3个月，哺乳期孩子满一周岁当天为止。丧假直系亲属和公婆3天，岳父岳母1天，爷爷、奶奶2天（在规定时限范围内不做事假处理）。

4.有下列情况者，扣除当月考勤纪律奖并通报批评：

（1）旷工4节、旷课2节以上者，超出节次顺延至下月，直至扣完为止；（2）病事假超过一周以上者（较大事病假由学校集体研究决定）；（3）体罚或变相体罚学生者（造成不良后果由个人负担全部责任）；（4）教职工之间打骂者；（5）无故丢失损坏学校公物者（还要照价赔偿）；（6）顶撞领导不完成分配工作任务者；（7）因个人职责原因造成安全事故者；（8）其他违纪情况严重者。

5.事假、病假、外出请假一节课以上者（不含一节课）都要写请假条。一天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准。领导班子成员请假半天以内由分管校长批准，半天以上一律由校长批准。请假条一式两份，批准后离校前交办公室，任课教师还须交教务处各一份，假期结束后执请假条到办公室销假，逾期未销假者按旷工对待。

6.考勤结果作为评优树先优先项之一，每学期累计请假（不含病假）15天以上或连续离岗15天以上者，评优树先、教师评聘等作为一票否决项。