（一）总体思路及年度目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，立足职业教育新形势、新方向，锚定“省规范化中等职业学校、争创省高水平中职校，实现内涵特色发展，打造学校品牌”的目标定位，践行“服务学生成人成才、服务区域经济发展、服务国家新发展格局”的办学宗旨，进一步拓宽办学思路，深化改革创新，助推学院协调发展、内涵发展、特色发展，力争办学水平进入济宁市同类院校前列。

（二）主要措施

1.强化党建引领。着力推动党建与业务深度融合，加强党建品牌建设，深入实施“1369”党建工作法，利用党建文化长廊，深入开展党建宣传工作。

2.提升教学质量

（1）推进新时代思政课改革创新，探索“思政课程+课程思政”思政教育模式。

（2）构建一体化教学体系，形成特色课程、特色校本教材。

（3）建设山东省中职特色化专业1个：机械加工技术专业。

（4）技能大赛成绩再有新突破。

（5）优化师资结构。争取20%编制员额内自主招聘兼职教师政策，缓解教师结构性缺编。

3.促进产教融合

（1）探索建立“政校行企”多方联动育才机制，构建政府、学校、行业、企业多方参与职业教育事业发展的联合体。

（2）打造“校企双元”技能人才培养模式省级样板。以“校中厂”的方式与合作企业扩增校内人才培养基地；以“厂中校”的方式与合作企业扩增厂内人才培养基地。形成可复制、可推广、可借鉴的“校企双元”技能人才培养模式示范经验。

（3）开展订单式定向培养。采用校企联合招生、企业冠名的方式开展定向人才培养，扩增冠名班数量至10个。

4.推进职普融通

（1）做强职教高考。职教高考专业数量新增至5个，全力备战2025年职教高考，高考本科上线数量超过50人。

（2）探索建立职教高考联盟。利用中职和普通高中学分互认、学籍互转的职普融通政策，以“转段培养”的方式拓宽升学渠道。

（3）推进长学制职业教育，与山东理工职业学院计算机应用、工业机器人技术应用两个专业，与济宁职业技术学院汽车运用与维修、电子商务、电子技术应用3个三二连读专业的合作基础上，推进初中后五年制高等职业教育；与省属本科高校对接部分专业，探索“3+4”高职本科办学模式。

5.加强内涵建设

（1）不断优化提升“3+3”育人模式管理细则，总结经验成果，打造育人特色品牌。

（2）创新管理机制，让管理更有“温度”，提升吸引和留住高层次人才的能力。

6.增强社会服务

（1）强化育训并举，构建新型职业教育培养培训体系。

（2）推进职业技能培训、人才评价工作的提质扩面行动，依托就业培训处，打通服务退役军人就业、创业的“最后一公里”。

7.优化基础设施

促进学校提质升级，扩大办学规模，提升人才培养能力，重点抓好校内提升工程项目，总投资约1.7亿元。其中，必须实施项目2个，总投资0.07亿元，分别是：启动建设餐厅和宿舍，建筑面积22150m²，餐厅预估于9月1日投入使用，宿舍预估于12月底投入使用。