2024-2025年度第一学期工作成效

（一）不忘初心，牢记使命，以党建工作促发展。一年来，学校党总支在上级党委的正确领导下，以党建为统领，以教育教学为中心，认真学习贯彻党的二十大精神及习近平系列讲话精神，严格落实上级党委工作的部署。全年累计开展集中学习22次，专题研讨4次，召开党员大会4次、党支部会议12次，开展主题党日活动 24 次，培养入党积极分子2名，发展党员1名。

（二）精心规划，提质增效，持续改善办学条件。在县委县政府的大力支持下，校内提升工程全面铺开，阶段性成果显著。一期8250㎡的餐厅楼主体已经完成，进入内部装修阶段，春季开学即交付使用。容纳1100人的宿舍楼也已经桩基施工，下年暑期前投入使用。教室多媒体大屏和校园监控网络全部实现迭代升级。

（三）紧绷“安全弦”，守牢“安全关”，夯实学校稳定基石。一年来，学校重点完善了安全管理责任体系，形成了全员参与、齐抓共管的工作格局；常态化开展安全教育、安全演练和安全知识培训；全方位开展隐患排查整治；持续开展校园周边环境治理，规范车辆停放；全体干部参与护学岗，维护上放学秩序；强化物防、技防，设置升降路桩、升级校园监控网络，实施人车分流。

（四）锐意进取、狠抓落实，专业建设取得新进展。学校新增设的精细化工技术、仪表及其自动化两个专业顺利完成招生；学校与高职院校重新调整共建专业，联合开设机械加工技术、工业机器人等五个“3+2”高职专业；与济宁市技师学院签署联合办学协议；与金乡县总工会联合成立工匠学院和技术服务队。

（五）实干巧干、苦干能干，人才培养质量稳步提升。在第十七届山东省职业院校技能大赛中，我校有5个队代表济宁地区参赛，一个项目获得省二等奖，三个项目获得省三等奖。针对不同生源需求，学校分类施教，细化职教高考班教育教学，着力打造金乡县高考新增点。2024年，学校本科上线率比2023年提高了87%，8名学生分数超过600分。

（六）改革创新，细化管理，“双规范月”成势见效。学校全面启动了课堂教学规范月、学生行为习惯强化月活动。课堂教学方面，制定完善教育教学管理制度，规范教师教学行为，做到了有制度、有安排、有落实、有检查、有反馈。在学生管理方面，重点加强行为习惯养成教育，制定了百分制等一系列制度，全体干部参与护学岗值班，做到了学生管理定时定人定岗定责。

（七）重点培养，整体提高，全面提升教师业务能力。一年来，学校先后组织数字化素养提升培训等11项线上线下培训项目，受训教师累计1720余人次；开展青蓝结对帮扶活动，老教师一对一跟踪指导。17人成功申报双师型教师，4个团队在省、市教学能力大赛中获奖。2名教师获得市优质课一等奖，1名教师入选济宁市乡土人才库。

（八）强化引领，聚焦师生，群团工作有亮点有特色。一年来，校工会通过解民忧、纾民困、暖民心从思想上凝聚了教职工力量。圆满承办了金乡县职工职业技能大赛等一系列活动，扩大了学校影响力。一年来，校团委每月一主题，月月有活动，丰富了校园文化生活，提升学生综合素质。学校按照程序，产生选举了新一届妇委会。