微山县新城实验小学考试管理制度
通过考核来检验教学效果,对学校的教学工作进行总结,不断改进教学工作,以便更有效地提高教学质量,考核工作应做到如下几点。
1、明确考核依据
考核要全面,要根据《小学生等级制学业评定标准》对“知识能力”、“态度习惯”、“兴趣爱好”等方面进行考核和评定,促进学生整体素质的提高和特长的发展。
2、注重平时的考查
按学校规定认真组织考核。要改进考核的形式,可采用提问、讨论作业、口试、操作等方式,全面考查学生的认知和技能水平,还要注意考查后的反馈信息,以随时改进教学工作。
3、安排好期末考试
期末的综合考试是全面评估学生学习成绩的一种方法,试题内容要符合纲要要求,紧扣教材,覆盖面要广,题量适当,难易适度,考试前要组织有效的复习,考试后进行质量分析。
4、科学评定成绩学科成绩的评定采用等级制分优秀、合格、不合格三级。总成绩应由平时成绩与期末成绩综合评决定,比例分配是平时成绩占50%,期末成绩占50%。