一、党建工作成果

严格落实意识形态工作责任制，将政治学习融入日常工作。按计划开展党委中心组理论学习、教职工集中学习及“三会一课”，教师思想政治水平显著提升，学习培训实现制度化，确保教师紧跟党的教育方针。在干部培养方面，依据集团机制选拔中青年教师，多位教师担任班主任和重要岗位，部分表现优秀者获提拔，激发了队伍活力，提升了学校管理效能。

二、校园安全保障

安全科构建“三长一岗”体系，部门协同治理校园安全与周边环境，并形成完备工作档案。全面推行三级管评制度，分管校长、中层、教师各司其职，在上学、放学、课间进行无缝监管。严格执行班主任入班管理制度，课堂纪律明显改善，营造了稳定的育人环境。

三、特色教育成效

成功举办“东方盛典”颁奖典礼，对优秀教师进行表彰，激发了教师的工作热情，浓厚了尊师重教的氛围。有序开展“青春礼”“经典诵读”“远足”等活动，开发了具有特色的校本课程，成为学校的特色名片，助力学生全面发展。

四、教学工作进展

1. 教学活动：以多种形式开展新课程标准研读活动，包括学科组集中学习、专家培训、征文与课例设计比赛等，增强了教师对新课标的理解与运用能力。

2. 课堂教学：加强备课督查，提升课堂教学质量，教师注重创新教学方法。开展激情早读、跑操及学习挑战赛，激发了师生斗志，浓厚了校园学习氛围，改善了师生精神面貌。

3. 课间活动：有效实施阳光大课间活动方案，上午跑操规范有序，下午活动形式多样，提高了学生参与度，增强了学生身体素质。

4. 教师发展：借助集团资源开展练兵运动，稳步推行“偕行361创生课堂”模式。常态化开展集体备课，学习任务单贴合学情。教师积极参与公开课、教研活动，促进了青年教师的快速成长。

5. 教学辅导：扎实推进课后辅导工作，将集体辅导和个别辅导相结合，关注后进生的提升。规范作业管理，落实作业“四性”，丰富智慧校园教学资源，方便师生家长使用。

6. 教学评价：优化奖惩与评价机制，及时开展常规检查并整改问题。建立科学合理的评价考核机制，量化考核覆盖各类人员，为教师发展提供了明确方向。

五、家校合作成果

频繁开展教学开放日、“东方有约”、家访等活动，增进了家长对学校教育教学的了解。优化课后服务管理，提升了家长满意度。在家长开放日活动中，家长积极参与课堂评价并提出建设性意见，家校合力推动了学校的高质量发展。