一、指导思想

我校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，全面贯彻党和国家的教育方针政策，深入践行高质量发展理念，坚持 “依法治校、文化兴校、科研强校” 战略，以 “自主发展，行知共进” 为教育理念，聚焦内涵式发展与教育改革创新，着力优化育人环境、提升教育品质，构建德教相融、特色鲜明的现代化教育生态，全力打造人民满意、社会认可的区域教育品牌。

二、工作重心

1.强化党建引领，铸魂固基

筑牢学校治理体系之魂，增强党组织战斗力，深化党群关系，凝聚师生共识，构建德教相融的育人格局。

2.安全文化建设，织密保护网

完善安全管理制度，构建多层次、多维度的安全教育体系，举办常态化演练，确保校园成为学生安心学习的港湾。

3.课程创新与教学深化

响应教育现代化趋势，融合 AI 技术推进课堂增效，引入智慧教学平台，构建 “AI 学情分析 - 精准教学设计 - 动态评价反馈” 闭环，探索 AI 辅助下的项目式学习、跨学科融合新范式，提升课堂效率与学生核心素养。

4.师资队伍专业化建设

重视教师个体成长，定期举办各类培训，鼓励校内外交流合作，构建学习型组织。同时，将 AI 技术纳入教师专业发展体系，开展 AI 教学设计、智能教研工具应用等专项培训，搭建 “AI + 教师成长” 数字化平台，推动人工智能与学科教学深度融合，培养适应教育现代化的创新型师资。

5. 毕业年级精准提质

聚焦九年级中考备考，构建 “精准教学 + 心理赋能 + 家校协同” 体系，依托数据驱动与 AI 技术，实施个性化复习策略，强化薄弱环节提升，确保教学质量再创新高。

三、工作措施

（一）党建引领，涵养师德高地

1. 发挥党建引领作用

组织教师深入学习党的理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、小组讨论等形式，引导教师深刻领会党的教育方针政策，增强教师的责任感和使命感，使教师明确自己在教育事业中的重要角色和责任担当。

2. 加强师德师风建设

定期举办师德师风培训和讲座，邀请教育专家、师德楷模等来校讲学，分享优秀教育经验和师德故事。同时，结合本校实际，完善师德师风规范和评价标准，规范教师的教育教学行为，对违反师德师风的行为零容忍，树立教师良好形象，营造风清气正的教育环境。

（二）共筑安全壁垒，守护安宁校园

细化安全管理体系，实行全面覆盖的安全教育，铸就坚强防线，保证校园宁静与秩序。

1. 完善安全制度，加强安全演练

建立健全校园安全管理制度，涵盖校园安全管理的各个方面，包括门禁管理、家校护学、食品安全、消防安全等。定期组织师生进行安全演练，如火灾逃生演练、地震避险演练等，使师生熟悉应急处理流程，提高应急反应能力和自我保护能力。

2. 检查校园设施设备，消除安全隐患

成立专门的安全检查小组，定期对校园内的教学楼、实验室、体育设施等设施设备进行全面检查。对检查中发现的安全隐患及时记录并整改，确保校园设施设备的安全可靠，防止因设施设备问题引发安全事故。

3. 开展安全教育活动，提高师生安全意识

通过主题班会、安全教育课、校园广播、宣传海报等多种形式，开展安全教育活动。内容包括交通安全、网络安全、防溺水安全等方面，向师生普及安全知识和技能，提高师生的安全意识和防范能力。

4.深化家校联盟，共筑心灵成长之路。

强化家校沟通，共享安全资讯，形成共管共育的良好局面；开设心理咨询服务，举办心理健康讲座，关照学生心理需求，创建安全的情感港湾。

（三）德行濡染，培育立德典范

1. 丰富德育活动形式

开展丰富多彩的德育活动，除了传统的主题班会、社会实践外，还可以组织校园文化节、志愿服务活动等。主题班会围绕爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等主题展开，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。社会实践活动则让学生走出校园，了解社会，增强社会责任感。

2. 培养学生良好品德和行为习惯

注重培养学生的良好品德和行为习惯，从日常行为规范抓起，如文明礼仪、环境卫生、课堂纪律等。通过建立文明监督岗、评选文明班级和文明学生等方式，激励学生养成良好的行为习惯。同时，培养学生积极向上的心态和健全的人格，打造具有本校特色的德育品牌。

（四）专业飞跃，多元平台培植

1. 促进教师学、研提升

通过精准培训、业务学习、名师引领、师徒结对、课题研究、赛课评选等全方位、多途径、多平台促进教师专业发展;打造学校“名师工作坊”品牌，以骨干带团队的形式，助力青年教师成长;聚焦“核心素养发展”“跨学科教学”“大单元教学”等主题扎实开展学科教研活动，以项目研究为载体，引领全体教师深度教研，提升学科素养。

2. 搭建教师成长平台

我校与华师教育研究签约合作，为教师搭建高站位、大视野的成长平台。“教与研携手，学与思并肩”，聚焦学科素养，让核心素养在教育教学中可视化、显性化、可操作，并在学科教学中积极践行，实现老师们能在专业成长的道路上越走越远。引入 AI 教学助手系统，为教师提供智能备课、作业设置、学情分析等工具支持；定期开展 “AI + 学科教学” 培训，组织教师参与 AI 驱动的教研课题研究等，提升教师数字化教学能力；开展公开课、教学竞赛等活动，为教师提供展示教学风采和教学成果的机会，激发教师的竞争意识和创新精神，不断提升自己的教学能力和专业素养。

（五）深化教学改革，优化办学质效

1.深研教育动态，构建与时俱进的教学框架

推动大单元教学，跨学科整合，鼓励项目制学习，注重知识与技能的实际应用，提高解决问题的能力。实施“教-学-评”一致性，强化核心素养培育，激发学习内驱力，构筑广博学识体系，全面提升教育教学内涵和质量，以适应新时代人才培养的需要。

2.探索构建 AI 智慧课堂生态

在各学科推广使用 AI 智慧教学平台，实现课堂实时互动、学情数据动态采集与分析，根据学生学习轨迹生成专属学习路径，精准推送分层训练资源；开展 “AI 课堂观察” 试点，通过智能分析课堂行为数据，为教师优化教学策略提供科学依据。

3.强化中考效能，推动教学质量跃升

实施数据驱动战略，个性化辅导路径设计，开发 “智能组卷系统”，支持按知识点、难度系数、题型结构自动组卷，实现周测、模拟考精准靶向训练。心理健康支持，增强竞技心态，保障学业巅峰表现。秉承严谨治学态度，矢志不渝推动教学质量跃升。

（六）特色发展，点亮校园名片

1. 挖掘学校特色，发展优势项目

深入挖掘学校的特色资源，结合本地文化和学校实际情况，继续非遗课程开发，发掘学校独特文化，策划特色项目。特色校本课程开发，多样化社团组建，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣特长，提升学校的影响力和竞争力。

2. 打造特色品牌

在特色课程和社团活动的基础上，进一步打造特色品牌。通过组织特色课程展示、社团成果汇报，举办文化艺术节等活动，向家长和社会展示学校的特色成果，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多的学生和家长关注学校教育。

（七）后勤创新，提升保障质效

1. 改进后勤管理模式，提高服务效率

引入现代化的后勤管理理念和技术，改进后勤管理模式。例如，利用信息化系统实现物资采购、设备维护等工作的信息化管理，提高管理效率和透明度。同时，加强后勤人员的培训和管理，提高后勤人员的服务意识和专业技能，为师生提供更优质、高效的后勤服务。

2. 做好物资采购、设备维护等工作

制定科学合理的物资采购计划，确保学校教学和办公物资的充足供应。在采购过程中，严格遵守采购程序，保证采购物资的质量。加强对校园设备的维护和管理，建立设备档案，定期对设备进行检查、维修和保养，保障学校正常运转，为教育教学工作提供有力支持。

3.完善餐厅自营管理，提升餐饮质量

以学生为中心，打造舌尖上的幸福，构建美好校园生活的一部分。执行高标准操作规范，全员培训，确保食品安全；调研学生喜好，营养搭配，定期更新；坚持学校陪餐制度，建立反馈机制，定期征集家长及学生意见，全面提升餐厅服务质量。