一、指导思想 

以党的教育方针为指引，以提升教育教学质量为核心，以促进学生全面发展为目标，紧紧围绕微山县教育发展规划，结合本校实际情况，深化教育教学改革，强化师资队伍建设，优化学校管理，努力提升学校的整体办学水平，为学生的终身发展奠定坚实基础。

二、工作目标

（一）学生发展

1. 加强学生思想道德建设，培养学生良好的行为习惯和道德品质，提升学生的社会责任感和团队合作精神。

2. 提高学生的学业成绩，在各学科期末考试中，平均分、优秀率等指标有明显提升。

3. 促进学生身心健康发展，确保学生每天有足够的体育活动时间，增强学生的体质。

4. 丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长，提高学生的综合素质。

（二）教师成长

1. 加强教师师德师风建设，提高教师的职业道德水平。

2. 开展各类培训和教研活动，提升教师的教育教学能力和专业素养。

3. 鼓励教师开展教育教学研究和创新，积极参与课题研究和教学成果评选。

（三）学校管理

1. 完善学校各项管理制度，提高学校管理的规范化、科学化水平。

2. 加强校园文化建设，营造良好的育人氛围。

3. 强化安全管理，确保校园安全稳定。

三、主要工作措施

（一）德育工作

1. 加强班级管理：完善班主任考核制度，定期召开班主任工作会议，交流班级管理经验。开展优秀班级评选活动，激励班主任积极工作。

2. 开展主题教育活动：结合重要节日和纪念日，开展爱国主义、集体主义、社会主义等主题教育活动。如清明节扫墓、“六一”儿童节庆祝活动等。

3. 加强心理健康教育：配备专职心理教师，开设心理健康教育课程，定期开展心理健康咨询和辅导活动，关注学生的心理健康状况。

（二）教学工作

1. 优化教学常规管理：严格落实教学常规要求，加强对教师备课、上课、作业批改、辅导等环节的检查和指导。定期开展教学常规检查，及时反馈检查结果。

2. 深化课堂教学改革：积极推进“高效课堂”建设，探索适合本校学生的教学模式和方法。开展教学公开课、骨干教师示范课、青年教师赛课等活动，促进教师之间的交流与合作。

3. 加强课程建设：完善课程体系，开发校本课程，丰富课程资源。加强国家课程、地方课程和校本课程的整合，提高课程实施质量。

4. 做好学业质量监测：定期组织学业质量监测，及时了解学生的学习情况。做好监测结果的分析和反馈，针对存在的问题制定改进措施。

（三）教师队伍建设

1. 师德师风建设：开展师德师风专题教育活动，签订师德承诺书，加强对教师师德行为的监督和考核。树立师德先进典型，发挥榜样引领作用。

2. 教师培训：制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和学习活动。鼓励教师自主学习和专业发展，支持教师参加学历提升和各类培训。

3. 教研活动：以学科组为单位，定期开展教研活动。组织教师开展教学研究和课题研究，鼓励教师撰写教学论文和教学反思。

（四）安全工作

1. 加强安全教育：开设安全教育课程，定期开展安全教育活动，如消防演练、地震演练等。提高学生的安全意识和自我保护能力。

2. 强化安全管理：加强校园安全保卫工作，完善安全管理制度，落实安全责任。定期对校园设施设备进行安全检查，及时排除安全隐患。

（五）校园文化建设 

1. 物质文化建设：优化校园环境布局，加强校园绿化、美化、净化工作。建设文化长廊、宣传栏等文化设施，营造浓厚的文化氛围。

2. 精神文化建设：开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生的文化素养和审美情趣。

四、工作安排

（一）二月

1. 制定学校工作计划、各部门工作计划和教师教学计划。

2. 做好开学准备工作，组织学生报名注册。

3. 开展“开学第一课”主题教育活动。

4. 继续做好“青蓝工程”和名师培养工作，做好新入职教师的常规教学指导。

5. 做好“社团”、“课服”建设、开展工作。

（二）三月

1. 开展学雷锋主题教育活动。

2. 组织教师开展教学公开课活动。

3. 举办春季运动会—跳绳比赛（单人赛）。

（三）四月 

1. 开展清明节扫墓活动。

2. 进行教学常规检查。

3. 组织学生参加学科竞赛活动。

4. 举办春季运动会—跳绳比赛（集体赛）。

5. 学校接集团通知组织教师基本功比赛。 

（四）五月 

1. 开展“五一”劳动节主题教育活动。

2. 举办校园文化艺术节。

3. 开展心理健康教育宣传周活动。

4. 组织“青年教师成长课”

5. 举办“六一”儿童节文艺汇演 

（五）六月

1.学校组织一年级学生进行入队仪式。 

2.组织期末考试。

3 做好学期工作总结。

4. 开展暑假安全教育活动。

5. 其他学期收尾工作：

学生综评、总结、业务检查、材料归档等等。

6. 安排部署暑假事宜。

7. 调度教师假期学习活动。

五、保障措施

1. 组织保障：成立以校长为组长的工作领导小组，明确各部门和人员的职责，确保各项工作顺利开展。

2. 制度保障：完善学校各项规章制度，建立健全工作考核机制，确保工作落实到位。

3. 经费保障：合理安排学校经费，确保各项工作的经费需求。加强经费管理，提高经费使用效益。