学校将考试效果纳入教职工年度考核，具体内容：

教学效果考核：（负责部门：教务处）  

每年度考核一次。非毕业班教师考核每学年度第二学期（暑假）期末考试成绩各科平均分。毕业班教师、会考年级教师考核当年度寒假考试成绩各科平均分。毕业班教师中考成绩名次列前时，取中考成绩。跨年级教师取名次列前的。英听力参照本年级英语学科成绩，阅读参照本年级语文学科成绩，理化生实验员取同学科任课教师成绩的平均数。教办、校级领导得分根据中考总分名次确定，担任考试学科的取二者较高的。  

计分办法：      

年级学科平均分  第一名  第二名  第三名  第四名  得分  20  17    12  10  未考学科教师得分由学校管理人员、级部主任、教研组长、班主任评议确定，评议分为A、B、C、D  4个等次，分别对应第一名至第四名成绩分，其中A、D等次各不超过参评人员总数的20%。按照该得分排序后，对照考试学科各名次的比例确定未考学科教师各等次人数，对应得分。