微山县实验小学西校接到集团关于《微山县实验小学“教坛新秀和骨干教师培养人选”》通知，及时下发通知广泛宣传，立即召开校委会，成立以校长为组长评选小组，以校委会全体同志为成员，共同制作《微山县实验小学西校区“教坛新秀和骨干教师培养人选”》评选方案。执行评选小组以学校办公室和教导处为主。五月三号前完成报名，五月六日评选，评选结果公示三天。无异议后上报集团。

一、选拔范围、评选条件

参照《关于遴选微山县教坛新秀和骨干教师培养人选（2025-2027）的通知》（微教体函〔2025〕55号）要求。

二、成立领导小组

组长：刘德君

成员：黄桂良  刘犇  李书艳  赵庆  王艳梅  陈鹏

三、赋分办法

1.专业工作奖励（每类限交1件，最高计40分）

注：

①只计任现职以来的奖项，教学能手、优质课、示范课、公开课必须是教育主管部门层层推荐评选，以奖励证书原件为准，应附原公布文件；

②优质课、基本功二、三等奖，依次降2分；

③各级教育电教部门评选电教课、优课等录像课按对应优质课降一级赋分；

④各级评选的微课等，按其它课类对应在相应级别计分，二、三等奖依次降1分；

⑤集团（镇）级奖励以公布文件为准；

⑥同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；同一类型业绩不能累计赋分；不同的业绩荣誉赋分值可累加。

2.综合荣誉（每类限交1件，最高计30分）

注：

①只计任现职以来的荣誉，必须层层推荐，以奖励证书原件为准，应附原文件；

②各级优秀党员由党委、政府下发的，按照党委政府表彰的其他荣誉计分；由教育工委等部门下发的，视为部门表彰的其他荣誉。

③部门表彰的专业荣誉指四有好老师、教学先进个人、教书育人楷模、师德先进个人、满意度先进个人、管理先进个人等荣誉；

④不属党委政府颁发的证书，即使有多个部门联合下发，一律视为部门表彰的其他荣誉。如家访先进个人、三八红旗手、工会积极分子、优秀团员、立功获奖、优秀学员、优秀监考员、优秀裁判员等；

⑤同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；同一类型业绩不能累计赋分；不同的业绩荣誉赋分值可累加。

3．教育科研及成果赋分（限交3件，最高计10分）

注：

①赋分时只计任现职以来所获奖项，课题中的科研成果不计；

②课题必须有教育主管部门逐级申报审批手续，立项、过程性资料、

结题报告等完整资料，正在进行中和材料不全者不计，各级各类社会团体、民间机构组织的课题不计分。

4. 论文赋分（限交1件，最高计4分）：

注：

①论文应与本专业对口，且只计算任现职以来的论文；

②刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省级各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；

③论文必须能在官方网站（知网、万方、龙源、维普四大网站）查询并打印网页佐证。

5.其他辅导活动奖励（最高计5分）

经教育主管部门同意和学校派遣组织的（否则一律不计分） 课内外活动、兴趣小组、社团活动、电脑制作活动、学科相关知识竞赛、作文辅导等获奖的，给辅导老师（指导教师、教练员）计奖励分。按照金、银、铜、优秀组织奖或者一、二、三、四名或等次，国家级按5、4、3、2分计；省级按4、3、2、1分计；市级按3、2、1、0.5分计；县级按2、1、0.5分，不计组织奖或第四名。同一项目只计最高

注：有下列情况之一者，不得参与本次评优树先活动。

(1) 触犯国家刑律；有偿家教经核实的。

(2) 严重安全事故或教育教学事故直接责任人；

(3) 致使学校财产重大损失；

(4) 拒不服从工作安排，在正常工作日内无故缺勤、无理取闹，影响学校正常教育教学工作，在评优树先中，越级上访，无理取闹等影响学校声誉的。

微山县实验小学西校区                                 2025年5月6日