2024年，在市委教育工委和市教育局党组的直接领导下，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，紧扣年初的“十大重点工程”发展规划和“五金”建设目标，对标济宁市大项目建设，持续开展重点难点攻坚行动，推动各项工作取得新进展、实现新突破。现将2024年工作总结如下。

一、党建筑基，队伍建设持续向好

1．加强思想建设，筑牢党员干部信仰根基。深化理论学习，夯实思想基础。强化领导班子带头学，制定学习配档表，本年度，党委理论学习中心组共开展集中学习12次，“第一议题”学习13次，党委班子成员参加学习培训20余人次。丰富学习形式全面学，充分利用线上线下相结合的形式交流研讨，全年累计集中学习研讨60余次、政治理论集中学习10场次。坚持联系工作实际深入学，结合清廉学校建设和打造红色美育党建品牌工作，组织教师党员围绕“课程思政”建设、教育教学改革等主题开展研讨活动。加强意识形态工作，守牢思想阵地。加强对学院媒体平台、学科课堂以及学术讲座等各类意识形态阵地的监督和管理，确保意识形态阵地可管可控。建立健全师生思想动态调研机制，及时了解掌握师生的思想动态和关注热点。定期组织开展意识形态领域风险隐患排查，消除意识形态领域风险隐患。

2．加强组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。夯实基层党组织建设。优化基层党支部设置，先后对第二、第五党支部支部书记，第四、第五支部委员进行了调整。加强对党支部工作的指导和督促检查。本年度，学院第一党支部顺利通过2024年度市直学校“五星级”教师党支部评选，第三党支部张新育工作室顺利通过全市教育系统“双带头人”教师党支部书记工作室评选，第二党支部“党建领航创实绩 双室合璧促发展”党建案例被评为全市教育系统优秀党建案例。严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，创新组织生活形式和内容。本年度，先后赴泗水县柘沟镇岔河村开展庆“七一”党组织联建活动，赴金乡县鸡黍镇薛庄村开展党建合作共建活动，赴济宁微山湖党性教育基地开展爱国主义主题红色教育活动，赴济宁市博物馆开展“儒韵清风 济州话廉”廉洁文化展主题党日活动，使我院党员进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。做好党员发展和教育管理工作。严格党员发展程序，确保党员发展质量。本年度共发展党员1名，培养入党积极分子9名，党员队伍结构不断优化。强化党员教育管理，加强对党员的日常教育管理和监督考核，全年累计开展党员培训200余人次，组织党员参加志愿服务活动100余人次。加强党员信息管理，做好党员信息的录入、更新和维护工作。提升党建工作质效。成立省级党建品牌创建工作专班，深入挖掘我院党建工作的特色和亮点，收集相关材料并撰写成果汇报，形成了6本材料汇编、1本党建品牌创建成果汇编，共1千余页册子；党员撰写的《立足“三争”“四敢”，叫响“五问”“六比”——济宁教育学院新学期作风建设持续发力》被《山东法制报》刊发，并被人民日报“有品质的新闻”全文转载；在《中国青年报》发表《“头雁”带动创新赋能 高地建设蹄疾步稳》；在《中国教育报》发表党建工作典型材料《创设“11441”党建新机制 开创教育教学新局面》。

3．加强党风廉政建设，营造学院风清气正政治生态。落实党风廉政建设责任制。强化主体责任，认真落实“一岗双责”；加强教育引导，组织全体党员干部深入学习各项规定。定期开展廉政风险排查，针对排查出的廉政风险点，制定了相应的防控措施，有效防范廉政风险的发生。强化监督执纪问责，建立健全监督举报机制，畅通信访举报渠道。本年度，学院未发生违规违纪问题，风清气正的政治生态进一步巩固。加强廉洁文化阵地建设。提出了“涵育‘五廉’文化，建设清廉校园”的党建创新工作思路，构建了“四位一体”党性教育活动载体。总结梳理了我院近年来廉洁文化建设经验，形成全市清廉学校建设交流发言书面材料，由韩敏院长代表学院在全市清廉学校建设工作会议上作交流发言。扎实开展身边不正之风和腐败问题集中整治。对照整治重点突出问题导向，全面排查，即知即改，及时上报自查报告，取得了良好的整治效果。学院清廉文化建设经验在全市清廉学校建设部署推进会上作了典型发言。

二、健全机制，教育教学工作进一步提升

4．教师队伍建设稳步提升。组织教师参加教学能力大赛。在市职业院校教学能力大赛中，贺宝群、郑春、孙鑫鑫三位教师获二等奖，李鹏、靳美芳、林芳、张扬语真四位教师获三等奖；学院举办了2024年校级优质课评选暨济宁市优质课推荐选拔活动，推荐的4名教师在市级优质课评选中脱颖而出，其中刘旭辉、孙鑫鑫、满乐3位教师获得推荐参加省级比赛；组织教师参与了“说春考”赛课活动。深入推进“五级梯队”教师队伍建设，举办了2023年入职青年教师研讨课活动、青年教师示范课暨第七期青年教师专业成长专题培训活动，以及“教坛新秀、骨干教师”评选工作，推荐我院8名教师参加济宁市名师名班主任工作室成员的遴选，为教师职业发展从创建机会、搭建平台。组织教师参加培训活动。组织本校教师到杭州、上海、南通等地开展培训，参与国培、省培项目，参与共读《论语》活动，参加海峡两岸共读《论语》研修班和首届“弘扬教育家精神”报告会暨“中华经典文化教育”师资研修班，以及山东省图书馆配会，进一步提升了教师的专业素养。大力培养“双师型”教师，本年度共有40名教师通过“双师型”教师认定。引进在编教师3名，劳务派遣13名，有力填补了教师队伍缺口。

5．教学管理工作逐步完善。加强教材选用与课程资源建设。做好了2024年全市中等职业学校文化艺术大类教材选用工作，确保教材质量与教学需求相匹配；靳美芳老师精心打造了济宁教育学院家庭教育指导课系列精品课程，并在济宁教育发布平台发布，丰富了学院课程资源，推动了全市家校协同育人进程。加强教学常规和社团管理。完善常规教学制度，制订学科大教研制度，加强教学过程管理与质量监控；制定社团组织管理办法及社团考核细则，学院先后成立会计信息化技能培训、传统非遗文化、钢琴等26个社团，为学生提供了广阔的兴趣发展空间，培养了学生的特长与综合素质。做好期末考试与教师评价工作，组织公共基础课语文、数学、英语的期末统一考试和阅卷工作，确保了考试的公平、公正和准确；开展了教案作业检查和评教活动。

6．科研水平显著提升。举行了2024年度校本常规课题、院级班主任专项课题开题报告会，主持人就各自负责的课题进行了详细汇报。组织教师参加培训活动，组织2022年度市级教改项目负责人参加了全市中等职业学校“项目引领科研”专题研讨活动，我院教师林芳代表项目组进行了汇报交流；开展了2024年度市级课题结题培训活动，3位市级课题项目主持人参加了培训学习，确保结题的顺利进行。开展了2024年度项目申报征集工作，征集教育教改研究项目2项、青年教师专项课题15项。召开座谈会，就新高三复习备考开展了研讨；组织了“职教高考教育教学五字诀”主题系列教研活动；创新远程连线教研新模式，突破了跨地域教研限制；申报了济宁市中小学“跟着先师负笈游学”主题研学游历案，喜获一等奖；完成了学院创新案例的整理上报工作；组织并申报了2025年度校本规划课题以及清廉校园建设专项课题，为学校的长远发展和校园文化建设做出贡献。

7．师德培训常态化开展。学期初开展了“弘扬教育家精神”宣讲活动，我院教师刘玲、张子涵、何斌老师的宣讲，激励全院教师更加坚守教育初心，担当育人使命；开展了“师者本色——我的从教故事”主题征文评选活动，周颖老师的《初心不改》获得市级二等奖，林芳老师的《不畏关山万里远 杏坛援教春风暖——师者本色，我的援疆故事》获得市级三等奖。

三、以人为本，推进立德树人根本任务

8．多维度培养学生德行修养。利用主题班会、国旗下的演讲、微信推送、致家长的一封信、特殊节日节点等，加强对学生的德育教育；开展校园防欺凌、防诈骗、防溺水、防食物中毒等安全防范活动，开展防震减灾等应急疏散演练，加强学生安全教育；邀请法治副院长来校为全院学生做法制教育报告会2次，演讲专家来校做感恩教育报告会1次，开展文明礼仪讲座1次，加强学生遵纪守法、感恩、文明礼仪教育；筛查学生电动车骑行情况，开展电动车停放整行动，规范停放车辆的观念已深入人心；落实了“禁止学生手机进校园”养成教育管理及承诺书签订。

9．全方位关注学生身心健康。全面开展学生心理健康筛查，对出现问题的学生及时开展评估与辅导，并建立重点学生档案，签订健康告知书，预约辅导，关爱学生心理健康；为学生开展“走出迷茫，坚定信心”心理健康主题讲座。开展近视防控宣传教育月，通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展主题班会等多元化宣教手段，全面提升了师生眼健康认知。举办2024年秋季运动会，开设篮球、足球等体育社团，组织学生参加校际篮球交流赛；组织学生参济宁市“阳光体测”活动，我院在团队活动中获市中职组二等奖，3位学生获得“阳光达人奖”，5位学生获得“单项达人奖”；参加了“市长杯”足球赛等体育赛事，我院阳光大课间跳绳项目在济宁市评选中荣获高中组桂冠，并顺利入选全国第一批“幸福大课间”活动遴选名单。

10．多举措促进学生德才兼备。组织开展“新时代好少年”主题教育读书、“古韵今风·声动未来”经典诵读比赛、舞蹈大赛、第三届“致青春”校园十佳歌手大赛等文化活动，实现以文化人、以赛育人，成绩显著。在2024年济宁市中华经典诵读大赛中，我院师生作品《诵读论语经典 涵养高尚师德》《江姐》《青春扬帆正当时 争做时代追梦人》均获一等奖；在济宁市第十二届学校艺术节中，29项作品荣获殊荣；在2024年济宁市第十二届中小学生艺术展演活动中，戏剧《五四运动》获一等奖。组织学生开展校园美拍、开展“中职生升学形势分析及规划”主题讲座。录制美术衍纸精品课程，激发学生的美术创作热情，组织学生参加全国青少年总体国家安全知识书画摄影作品大赛。举办“情系母校 薪火相传”优秀毕业生返校分享交流会，极大地激发了学生们的学习动力和信心。组织396名学生参加了普通话考试，提高了学生的语言表达能力，为他们未来职业发展打下了坚实基础。组织趣味数学能力大赛、英语书法大赛、经典诵读大赛等趣味比赛，以赛促学、以学促用，激发学生的学习兴趣。开展多项活动，以活动促教学，我院学子参加了山东省中职学生礼仪风采大赛，腰鼓社团受邀参加济宁市中学生运动会开幕式，并获济宁市教育局致信嘉奖。

11．多方面加强学生管理。推进家校共育，举办了“名家进校园 引领共成长”专题讲座，聘请专家为学生和家长进行家校共育培训；持续推进导师制工作，组织全院教师开展大家访活动；开展班主任共读一本书活动，按照个人自学-各部组织研讨-成果汇报-总结表彰的程序进行，提升班主任专业能力。引入希沃云班牌系统，实现了学生日常管理的数字化和智能化，提高了管理效率。组织学生干部座谈会，加强学生干部队伍建设。

12．做好了学生资助工作。本年度我院166名学生获得国家助学金共计16.6万元；发放国家奖学金18000元，奖励优秀学生3人；校内资助学生130人1.73万元；执行国家相关政策，免除2312人学费计350.43万，助力其顺利完成学业。

13．做好了学生毕业工作。完成毕业生档案填写、毕业鉴定、毕业证书打印、毕业证书验印等工作，确保学生顺利毕业。推进学生实习工作，制定了详细的见习实习方案，召开了见习、实习动员会，选定了集中实习单位。

14．春季高考和招生工作再创新高。春考我院本科录取15人，在市直3所中职学校中遥遥领先。学院招生1031人，在校生数达到2700多人，招生数量和在校生人数双创历史新高。

四、探索创新，专业建设和产教融合取得新突破

15．优化专业设置，建设专业集群。新增新能源汽车运用与维修、数字媒体技术、婴幼儿托育、老年人服务与管理等新兴专业，目前共设置12个优质专业，打造了现代服务业、现代信息技术和现代制造业三大专业集群。围绕专业建设了相应实训室，加强实训室和各活动室的管理，为学生提供实操锻炼的机会。

16．产教融合进一步深化。创新人才培养模式，与海信集团合作，新设了机电应用专业，建设了机电技术应用实训室，举行了海信订单班的挂牌仪式。上报了山东省托育行业产教融合共同体申请文件；受邀加入全国婴幼儿照护服务行业产教融合共同体，并当选常务副理事长单位。

17．办学层次进一步丰富。积极推进“职普融通、中高对口、职教高考、产教融合、职继衔接、出国留学”一体化建设，办学层次更加丰富，举办了中职、3+2高职、职教高考班、职普融通班、成人高等教育等；与俄罗斯圣彼得堡国立大学等签订合作协议，争取为学生提供出国深造的机会。

18．创新产教融合人才培养模式。多次召开建设任务分解会和推进会，确保了特色化专业建设的顺利推进；赴济宁市第一职业中专、郑州艺术幼儿师范学校等专业性强的学校开展学习交流活动，借鉴其先进教学经验和做法；到金乡幼儿园深入开展调研活动，与教育实践基地进行了深入对接。建设专业师资队伍。派遣婴幼儿保育专业的四位指导老师参加郑州艺术幼儿师范学校举办的“全国职业院校教师综合能力提升高级研修班”培训，提升教师专业素养；组织专业课教师参加全省养老服务人才政校企对接交流研讨班，促进我院老年人服务与管理专业建设发展。

19．“1＋X”建设深入推进。成功举办1+X幼儿照护开课培训，并为济宁实验幼儿园开展送培上门服务；举办2次1+X幼儿照护职业技能等级证书考试，进一步推动了学院在幼儿照护人才培养方面的工作。举行了1+X医养个案管理职业技能等级证书（初级）考试，我院19名学子顺利通过考核。

20．技能大赛再创新高。加强学生专业技能培养，专业建设成果显著，学生在各类技能大赛中屡获佳绩，取得了从0到1再到多的突破性进展。在本年度市技能大赛中，学院共参加9个赛项，获得2个一等奖、1个二等奖、5个三等奖，并荣获优秀组织奖。在山东高密举办的第十七届山东省职业院校技能大赛婴幼儿保育赛项（中职组）中荣获二等奖。在2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，学生参赛团队荣获二等奖、三等奖各一项，学校获得“优秀组织奖”荣誉称号。在幼儿照护职业技能赛项国赛中荣获中职组三等奖、山东省中职组第一名的好成绩。新能源汽车维护专业相继取得济宁市职业技能大赛二等奖、山东省“技能兴鲁”大赛二等奖、山东省2024年职业技能大赛三等奖；会计专业取得济宁市职业技能大赛三等奖；计算机专业在第五届“华为杯”技能大赛中荣获三等奖。

五、多措并举，全国教师培训基地建设进程进一步跃升

21．聚焦教师培训，构建规模增长新引擎。培训规模再提升。2024年共完成各级各类线上线下培训52期，培训时间叠加440余天，参训人数16363人次，为历年来人数最多、时间最长的一年，超额完成市级培训计划。培训模式多元化发展。打破地域限制，依托高校、培训机构进行培训，如在上海大学举办的“三名”工程导师高级研修班；利用网络平台进行线上培训，对部分线下培训开通线上直播，让更多的人同步参训；增加名校观摩、场外现场教学，扩大了学员视野，大大提高了学员的参训积极性。培训方式数智化驱动。大力推动信息化、数字化、智能化技术应用，积极开展远程网络培训和培训线上直播；全面推行无纸化办公举措，创建网络班级，编辑电子手册，扫码查询座次和进行考勤，大大提升了工作效率。积极申报国际儒学联合会会员单位、“国培计划”示范项目和济宁市社科联2024年度规划研究项目。

22．深化沟通合作，注入基地建设新动能。济宁市师德培训现场教学视频纳入国家教育行政学院培训课程资源，这是我院在师德培训课程体系建设方面取得的又一重要成果。与国家教育行政学院中国教育干部网络学院正式签约，共建济宁学习中心，成为山东省唯一一个学习中心。国家教育行政学院多次来我市调研考察，对我市教师培训工作给予了高度评价。在曲阜中华优秀传统文化国际研学营地成功挂牌“济宁教育学院教师培训基地”，推动双方资源共享、优势互补。参加济宁市青少年科技教育协会第三届会员代表大会和科普与优秀传统文化融合座谈会，推进科普场地现场教学工作。加强东西部协作，实施对口帮扶，为喀什地区教师培训中心制定鲁喀“薪火筑梦”主题中华优秀传统文化研修培训方案，为重庆万州制定重庆市万州区骨干班主任培训方案。

23．精心打造现场教学宣讲团。召开师德培训现场教学宣讲团工作座谈会，谋划宣讲工作新思路、新方向；进行宣讲团成员纳新工作，将2024年入职的新任教师吸纳为宣讲员，并开展了礼仪培训；对宣讲团服装、胸牌进行定制，精心打造宣讲团形象；多次开展宣讲团排练活动，开展了两次现场教学宣讲活动，切实提高宣讲水平；组织师德宣讲团指导教师和部分宣讲团成员，分别前往嘉祥武氏祠、曾庙、周公庙、孟庙、孟府等进行现场考察学习，编撰宣讲词，打造完善师德培训现场教学点。

24．引进新科技，打造测试服务新样板。普通话测试工作稳步开展。2024年开展各级各类普通话测试11次，测试人数6227人次；推进组织严密、规范有序，做好各类测试公告发布、等级证书发放工作；学院作为山东省优秀测试站代表，受邀参加全国普通话水平测试工作会议，并在分组研讨会上做交流发言。高标准建成全国首家“全国产化普通话水平测试标准化考场”，在场地建设、设备配置、流程管理等方面均达到国家语委的最新要求；测试中心被省语办作为山东省唯一一个测试站推送到国家语委，入选全国首批优秀测试站，所拍摄宣传片在国家普通话水平测试网进行展播。测试中心标准化考场建设作为亮点被吸纳进全省推普周宣传片中，并在山东省第27届推广普通话宣传周启动仪式上播放。因测试工作特色突出，被教育部语言文字应用研究所选中，作为全国优秀测试站代表拍摄采访视频，在纪念普通话水平测试三十周年会议上展播。加强普通话水平测试员队伍建设。开展测试工作人员业务培训，学习数智化测试业务；选派林芳老师参加第60期省级普通话水平测试员培训班，林芳老师被山东省教育厅、山东省语委确定为山东省普通话水平测试视导专家，在推普周启动仪式上接受聘书；组织拍摄并上报了第四届儒家经典跨语言诵读大会参赛作品4项。

25．注重资源赋能，激发成人教育新活力。经过严格评估和审核，学院顺利通过备案，成为济宁学院和济宁职业技术学院高等学校继续教育校外教学点，顺利完成招生报名工作和组织考生参加全国成人高考考试工作，标志着我院在提升区域成人教育水平、拓宽终身学习途径方面迈出了坚实步伐。

26．坚持培训为本，推动继续教育新发展。选送教师参加国培省培项目，开展4期教师业务校本培训，登记上传市级和院级继续教育学分5000余条，统计填报学院教职工数据库信息。承办济宁市2024年上半年和下半年教师资格考试面试，考生达4963人，圆满顺利完成面试工作，展示了我院一流的办考能力。

27．多方开拓渠道，对外合作交流稳步进行。先后与山东新华书店济宁分公司、浙江省浙派教育生态科学研究院、浙江施强培训学校、明天出版社等签订了战略合作协议。组织教师外出学习，赴烟台市南山职业技术学校、东营市垦利区职业中专学校、潍坊商业学校、青岛平度师范学校、济宁市第一职业中专等进行考察交流，着眼领先，对标顶流。

六、推陈出新，管理体系持续优化

28．主动变革，实现办公转型升级。持续深化数字化办公，探索人工智能新实践。深度挖掘钉钉平台功能，完善在线审批流程，开发使用值班日志等新功能，办公更加便捷高效智能；派遣管理层参加在北京举办的“人工智能+”高质量专业建设论坛和在青岛举行的“智教前沿：AI大模型技术教师研修坊”，深入学习了人工智能在教育领域的先进理念和成功实践经验；面向全校教师开展了新技术应用培训，开展了2次钉钉应用培训活动，教职工数字化办公能力进一步提升。统筹推行档案信息化管理，实现远程传输、网络检索，跨时空共享；制作档案微视频并完成上报，更好地宣传了档案工作的重要性。参与了开学督导检查工作，撰写了详细的自查报告，及时上报了文明单位和文明校园复查材料，积极申报省级文明校园。

29．推进团队精细化管理走深走实。持续探索深化“AB角”管理制度，实现多岗位联动协作，为常规工作的平稳、有序推进提供了坚实保障。调整管理结构，根据最新三定方案调整了管理架构，重新明确处室设置，调整处室职能，举办了兼职职员和教研组长竞聘大会，重新选聘职员；推动中层干部调整，彻底打破学院多年干部调整停滞局面，干部队伍重新焕发生机。重新修订绩效工资发放办法，进一步激发了老师们的工作热情和活力。

30．智慧校园建设进一步深化。做好孪生平台建设和校园安防工作。充分利用电子班牌，高效管理班级；引入先进技术，设置安防中心，巩固校园安防；制定监控视频查询制度，初步实现人员入校智能抓拍、轨迹查询、监控实时调阅、学院周围警戒等功能的成功运行。

31．提升服务质量和水平。组织填报了2024全国中等职业学校管理信息系统；做好了教师的保险、绩效、考核、职称评审、岗位竞聘、入职、退休、离退休干部等各项工作，为学院师资队伍建设和整体发展奠定了坚实基础；做好了教职工的出行、食宿，服务接待，会议室使用，办公环境优化等各项任务，为教职工提供了高质量的服务。

32．严格遵循财务规范要求。依托并深度挖掘山东省财政预算管理一体化系统的功能优势与应用价值，开展凭证编制、报表生成以及财务分析等核心工作任务，编制了2025年度预算。学院的财务工作得到了市教育局、财政局和督导检查人员的充分认可与高度赞誉。本年度，支付各项经济业务预算项目共5469条5058.16万元；完成多媒体、微机、课桌等29项政府采购项目的任务，涉及资金693万元；收取2024年度学生学费、住宿费、普通话水平测试费、短期培训费、代收教材费计294.9万元。严格报销手续，制定了《济宁教育学院差旅费管理办法》；创新收费方式，实现缴费方式的电子化转型，开设了独立食堂账务系统；积极响应“爱心一日捐”活动，共募集到捐款44310元，专项用于救助困难教职工、开展爱心助学行动及奖励优秀师生。

33．完善制度建设，维护校园安全。对全体教职工进行安全教育培训，普及校园安全知识与应急处理技能。制定各类安全文件，完善护学岗制度，强化值班值守，交警参与护学值班；对校园周边开展安全治理，重新规划警示线，维护了校园安全。修订食堂管理制度，加强卫生、食品管理，学院食堂荣获山东团餐绿色餐厅，荣登金乡县食品安全红榜。

34．宣传工作开拓进取，提质增效。在宣传人手紧张的情况下，宣传工作主动作为，开启了平面媒体向新媒体拓展的尝试，主题短视频创作迅速掀起宣传热潮，上学期制作了以“校园防欺凌”及“学生心理健康”为主题的两个系列短视频共20余期，在学院公众号及短视频平台发布，得到上级部门、家长及社会各界人士的高度认可，被济宁教育发布加以转载。下学期针对处室调整的实际情况，重新选聘宣传员队伍，逐渐形成了学院“人人可写新闻稿、人人争做宣传员”的良好局面。“做强两号一网一报，扩大对外宣传”的宣传思路取得成效，本年度，学院校内官媒公众号发文620篇，校园网发布275篇，抖音视频号发布70篇，《学院报》出版8期；在市级媒体“济宁新闻客户端”发表稿件2篇，“济宁教育发布”公众号发表稿件33篇；在省级媒体《山东法制报》发表1篇，并被《人民日报·有温度的新闻》全文转载，省外新媒体平台发表2篇，国家级媒体《中国教育报》《中国青年报》发表稿件2篇，取得了对外宣传的重大突破，我院成功入选山东省第二批教育融媒编审培训基地。

七、精细管理，配套设施不断完善

35．任城校区建设工作顺利完成。今年学院新增任城校区，占地约33亩，建筑面积约1.56万平方米，有教学楼、实验楼、行政办公楼、阶梯教室和综合楼5栋校舍，学院利用暑假时间进行了全面维修改造，完成了校区会议室、办公室、舞蹈室、微机室、钢琴师、普通话测试室等功能室的装修，对楼宇、水、电等进行了改造，保证了2024级新生顺利入学。

36．做好了校舍维修改造项目。完成了女生宿舍楼、监控室、心理咨询室、宣传活动中心及警务室的维修改造，教学楼的抗震加固、铝合金窗更新、卫生间和浴室改造，报告厅舞台改造，西操场改造，改造面积共4200平方米，共投入资金184万元。对水、电、消防等设施进行了全面检查维修，对发现的问题及时整改，消除一切安全隐患。修剪树木143颗，美化了校园环境。做好了生活服务中心、物业公司的招标管理工作，为师生提供高质量生活服务。

八、凝心聚力，群团工作正常开展

37．群团携手并进，共促多元发展。通过培训、交流、社会实践等方式提高团干部和团员的整体素质；利用广播站、黑板报等宣传阵地营造学生学习理论的氛围；组织开展了“070”主题手抄报比赛和预防校园欺凌知识讲座；组织了“学雷锋日记”“070勇敢者行动”“学习习总书记五四寄语精神”等主题团日活动；组织了第25期业余团校培训活动，53名同学顺利加入团组织。开展丰富多彩的团日活动：组织入团宣誓，开展志愿服务，举办各种文艺比赛和体育活动；举办“美丽中国，你我都是行动者”纪念“六五环境日”手抄报大赛；开设主题团课、举办讲座等方式引导学生树立正确的人生观、价值观；利用主题班会、国旗下讲话等时机进行爱国主义、集体主义教育；通过心理健康教育帮助学生解决成长中的困惑和问题；组织全体团干部走进鲁西南战役纪念园，开展清明节祭扫烈士墓活动，进行国防教育。举办了庆祝“三八”妇女节 微景观生态瓶DIY制作活动、“玫瑰书香 书润匠心”女教工读书分享会活动；开展了“三八”妇女维权周活动、“感恩父母 与爱同行”黑板报评比活动；组织了教职工乒乓球比赛、跳棋、象棋、羽毛球比赛；宣传、动员女教职工参加“两癌”免费筛查体检活动等。

岁末回望，堪称丰稔。2024年，我们把“目标”刻在心上、把“创新”做为阶梯，把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，圆满完成了年初制定的各项目标任务，学院工作方方面面都收获了丰硕的成果。本年度，学院共获得市级以上各类荣誉23项，其中获山东省中小学书香校园、山东省智慧阅读示范学校等省级以上荣誉或成果6项，学院成为全国婴幼儿照护服务行业产教融合共同体常务副理事长单位、淮海经济区新一代信息技术行业产教融合共同体副理事长单位、山东省第二批教育融媒编审培训基地，荣获济宁市校园食品安全工作先进集体、济宁市学校艺术教育工作先进单位、首批济宁市行政执法培训基地等称号。

梦想启航，豪情满怀。2025年，我们将以更饱满的热情，更昂扬的斗志、更务实的作风，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真实到底、一路同行走到底，为实现学院提档升级、服务济宁市教育和产业发展再立新功！