2024年，在市教育局党组的正确领导下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施党建引领、人才雁阵、专业赋能、项目载体、平台支撑“一领四建”发展战略，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入推进内涵建设。9月份被评为全国教育系统先进集体，先后荣获山东省专业技术人员乡村振兴继续教育基地、山东省学生阅读服务工作先进集体、全市教育工作表现突出集体、全市首批中小学校外劳动教育实践基地等国家省市各类奖项达到136项，其中国家级奖项达到26项。在2023年办学质量考核和会计事务、建筑工程施工专业发展水平考核中均取得“A档”第一名的好成绩；在2024年市直学校双月述职评议中荣获好评。学校综合办学实力持续提升，各项办学成绩达到了学校发展的新高峰。

一、政治领航，守正创新，营造创先争优新气象

（一）深化理论学习，增强实干本领

认真学习领会党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真开展党纪学习教育，强化“学校党委中心组+学习小组”学习模式，组织学校习近平新时代中国特色社会主义理论学习小组累计学习70次。坚持“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习常态化，深入开展主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记关于教育的重要论述，在全校形成浓厚的理论学习氛围，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）多措并举，抓牢抓实意识形态工作

健全学校政治安全、意识形态、网络意识形态工作机制与制度，夯实学校意识形态制度基础；签订《意识形态安全工作责任书》，每月组织各党支部（总支）、部门和教学部负责人开展《意识形态负面清单》排查工作；加强教材、课堂教学、宣讲、社团等的管理，严格落实论坛、讲座、研讨会“一会一报”制度；加强网络舆情技术监测预警，对微信、微博、新闻、短视频、论坛等新媒体平台，进行全方位监测。多措并举，扎实做好意识形态领域各项工作。

（三）强化支部组织建设，增强凝聚力战斗力

本年度发展预备党员83名，转正党员73名，入党积极分子146名，圆满完成本年度组织发展工作；全力支持第一书记驻村工作，组织开展与泗水县柘沟镇夏雨庄村党支部开展支部联建活动；召开庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”表彰大会，表彰先进基层党组织和优秀共产党员，建设“先锋示范岗”76个；组织党委会31次，完善党委会议事规则，提高决策效率，确保党的路线方针政策在学校得到全面贯彻执行。积极组织各支部开展各类活动，先后获得“市直教育系统模范窗口优质服务品牌”“市直教育系统共产党员先锋岗”、全市教育系统“五星级”教师党支部、“双带头人”教师党支部书记工作室等10类21项党建荣誉；党建领航财智先锋被评优秀党建案例。

（四）抓好宣传工作，讲好高职校故事

通过人民网、济宁日报、济宁电视台等平台，扩大对外宣传面，累计对外发布新闻32次，登报5次，视频宣传7次，拍摄专题宣传片3部；学校官方微信公众号发布推文数量计563篇；校内建设后稷文化广场，宣扬校内“朴·真”文化，凸显本色校园，在师生中唱响主旋律，向全社会讲好济宁高职校故事，传播高职校声音。

二、深化改革，激发活力，铸就“一高五金”新高地

（一）高水平学校建设成果丰硕，顺利收官

学校持续健全高水平学校建设工作机制，强化统筹推进和责任落实，确保按计划、高标准顺利完成各项建设任务，取得显著成效，形成标志性成果及典型案例13个，顺利通过省、市级评估验收。

（二）聚焦产业新质态，打造“金专业”

紧密贴合市场脉搏调整专业布局，建立定期专业评估体系，形成专业服务区域经济社会发展动态调整机制。强化产业驱动专业、技术驱动课程、应用驱动教学、需求驱动服务“四驱联动”专业建设机制。2024年联合山东畜牧兽医职业学院、山东理工职业学院、潍坊职业学院、泰山职业技术学院、济宁职业技术学院共同制定初中后五年制高等职业教育人才培养方案，聚焦中高职贯通培养，联手高职院校和企业打造11个五年制高等职业教育“金专业”。五年制高职专业招生计划980人，完成率100%，注册学籍人数890人，报到注册率91%，居全省前列。

（三）狠抓教育教学质量，打造“金课程”

《计算机网络技术》《牛羊生产技术》等13门精品资源共享课程获省教育厅验收认定为省级职业教育精品资源共享课，在全省所有中职学校中，验收认定课程数量名列全省第1位；组织专业教师立项立项《园林植物病虫害防治》5门省级在线精品课程和《税收基础》等10门校级在线精品课程，打造一大批“金课程”，奠定各专业发展之基。

（四）丰富教材建设形态，打造“金教材”

本年度开发15本教材。本立足乡村工作实际，融党建、思政、管理、农业、经济等课程于一体，推进了课堂、体验、现场、礼乐和政德教育“五位一体”教学改革，全方位培养农村发展带头人，组织教师团队自主开发的《乡村工作治理实务》等9本系列教材，赋能乡村振兴教材建设。

（五）培育高素质专业化教师队伍，打造“金教师”

深入实施科教兴国战略，构筑各类师生创新发展平台。组织20余名中青年骨干教师参加“弘扬教育家精神 涵育新时代良师”培训班；组织学校80名骨干教师赴浙江开展暑期骨干教师能力提升培训，参观考察海宁市职业高级学校、嘉兴市建筑工业学校、浙江信息工程学校、湖州市现代农业技术学校等浙江职教标杆学校。推动教师发展中心工作，形成“省—市—校”名师工作室发展梯队，开展68名“传帮带”结对子，建成6个省级教学团队、3个省级技艺技能传承创新平台、3个省市级名师工作室通过验收；1名教师被评为山东省特级教师、3人被评为山东省青年技能名师、2人被评为济宁市技术能手、2名教师入选济宁市“大道师者·40年40人”特别人物、12人入选山东省电化教育馆首次聘用兼职教研员、8人获评为济宁市优质课；完成17项省市校课题通过验收。组织50余个团队参加各级教学能力大赛，获国赛荣誉25项，省赛荣誉44项，市赛荣誉49项，全面提升师生专业技能素质。8月“乡村振兴头雁领航教师团队”被评选为“ 2024 年度济宁市师德模范建设示范团队”，铸造一支“金教师”团队。

（六）深入推进校企合作共建，打造“金基地”

牵头成立产业学院，培养区域企业数字转型实用人才。8月与山东融发数字运营有限公司共建“数字产业学院”，创新“3+1+1”培养模式，培养面向建筑、文旅、交通、水利等诸多重要领域的 AI+3D 数字内容生产行业的实用技能人才，为企业的数字化转型升级提供优质服务，助力企业在新时代的发展浪潮中实现高效、创新的转型。牵头共建现代学徒制实习实训基地，培养城市服务业技能实用人才。与济宁市艺美职业培训公司、山东新之筑信息科技有限公司和青岛中德园区产业园，共建高水平产教融合实训基地，培育智能制造专业群，采取现代学徒制“2+1”培养模式，实现学校人才培养与社会需求无缝对接，一体化、系统化培养高技术技能人才。

三、铸魂育人，固本强基，打造工匠培育新高地

学校组织实施“社团、准军事化管理、心理教育和综合治理四元融合”育人新模式，推进团学改革，培育时代新人才。

（一）志愿文化，社会实践彰显担当

结合学校劳动教育行动方案，深入开展各类型的大学生社区实践、社会实践活动，让学生在校内外基层治理实践中得到锻炼、增长本领、担当作为。持续深入开展“百万大学生进社区”社会实践活动，与共青团任城区委、社区、资源方共建“四方平台”，进一步统筹校内外资源，发动团支部、学生社团等基层组织利用专业特长和爱好特长，在校内外基层社区常态化开展理论宣讲、生态环保、文化传承等活动，实现资源共享、优势互补、互利共赢，助力青年发展友好型城市建设作出创新性贡献。

（二）文化育人，校园活动精彩纷呈

文体活动丰富多彩。春季运动会、校园歌手大赛、“校长杯”足球赛，各种健康向上的社团活动等，形成积极向上、朝气蓬勃的校园精神风貌。同时，结合清明节、端午节、重阳节等传统节日开展的特色活动，各部处的主题班会、主题团日活动、专题讲座、书画展、板报展、知识竞赛，农干校“村官”特色系列文化活动等，为学生提供了充分展示自我和发挥才能的舞台，开辟了培育学生综合素养的新路径，丰富了校园精神文化生活。

（三）严爱结合，学生管理有条不紊

学校秉承“三全”育人理念，根据中职生特点，严爱结合，抓好学生管理工作。各部处通过主题班会、知识竞赛等形式，对学生进行校规校纪教育、法制教育、安全教育、就业教育、文明礼仪教育等，促使学生养成良好的学习和日常行为习惯。加强学生心理健康教育，组织开展“心理健康教育活动周”系列活动，宣传普及心理健康知识，促进学生健康成长。

四、育训并举，服务社会，增添乡村振兴新贡献

（一）助力乡村振兴，农村干部教育稳步前进

本年度录取全日制大中专学历教育学员385人、省开大基层干部专科学历教育学员225人。发展党员77名，预备党员转正92名，确定和培养108名入党积极分子，持续为农村基层组织输送新鲜血液。利用班会、村官论坛和教研活动时间，专题学习中央一号文件、二十届三中全会精神、新质生产力理论等，扎实落实党的路线方针政策。利用七一、国庆等重要时间节点开展专题报告、党史知识竞赛、朗诵比赛、红歌会等活动，贯穿思政教育，锻炼党建工作本领。济宁基层党建展馆作为重要的党建教育阵地，接待本校师生、各级党组织及培训团体参观学习累计10余批近千人次。

村官特色校园活动精彩纷呈。举办第13届校园文化艺术节，包括趣味运动会、拔河比赛、乒乓球比赛、气排球比赛、村官好声音、“激扬青春颂唱祖国”朗诵比赛、迎新联欢和广场舞大赛等丰富多彩的文体活动。高质量的特色活动，提高了学生组织能力、团队意识等综合素质，增强了集体凝聚力向心力。

（二）持续多点发力，非全日制教育蒸蒸日上

扎实做好省开大学历教育。本年度每期5天的集中教学共举办6期，开展优秀村支部书记、学员分享交流活动，赴太白湖新区、任城区、兖州区等进行现场观摩教学，圆满完成招生考试等教学任务。2021级141名学员顺利完成毕业答辩，获省开大社会调查报告一等奖1个、二等奖7个。25名教师被评为省开大“优秀班主任”“优秀教师”等，教学点被授予“山东省村（社区）干部专科学历教育工作先进办学单位”称号。

面向社会扎实做好各类培训。以高度的责任感和使命感，继续承接办好市、县组织部门和市委社会工作部主办的农村党员干部、社区干部和党务工作者培训班，完成六个班次1260人的培训任务。受济宁市农业农村局委托，济宁市基层农技推广人员培训全部由我校承担，共培训学员500余人。积极开拓新的培训领域和培训项目，采取新举措，确保培训质量和培训效果，得到省市主管部门好评。

发挥山东省专业技术人员继续教育基地作用，建立网络学习平台，开发公需课程30学时，专业课程涉及39个系列，共计2340学时。截止目前，我校继续教育平台共注册168643名专业技术人员，已为我市各区县及各行业主管部门累计培训专业技术人员563630人次，受到了我市专业技术人员的一致好评。

成人教育规模保持稳定，被授予山东财经大学高等学历继续教育先进校外教学点荣誉称号。

五、精细管理，激发活力，开创高校办学新格局

（一）治理水平不断提升

构建“一领五治”现代治理模式。构建党建引领，德治为基础，法治为保障、共治为支撑、文治为辅助、数治为驱动“一领五治”现代治理模式，实现优化升级，坚持依法治校，以德治校，从管理架构到执行落实，从资源调配到校园文化建设，全方位彰显高效能特质。健全规章制度，梳理并完善涵盖教学管理、学生服务、后勤保障等多方面的规章制度，让每项工作都有章可循、有规可依。落实精细管理理念，完善部门职责和工作机制。规范工作流程，实现网上签批，健全重大项目跟踪审计等管理制度，现代学校治理体系日趋完善，学校各项工作得到上级主管部门和社会各界充分认可和高度评价。

（二）保障服务不断优化

打造平安和谐稳定校园。始终把校园安全放在首位，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治原则，加强安全管理、安全教育。不断完善领导干部、班主任24小时值班制度，陪餐制度和一日三巡查制度。完善学校十项安全工作专班工作制度、安全管理制度和学校安全预警机制、应急处置机制。签订安全责任书，加强校内各项安全管理，做到职责明确，到岗到人。多次聘请安全专家开展校园安全隐患排查，加强门卫管理和24小时不间断安保巡查，每月组织消防演练，及时排除安全隐患和处理突发事件等，做好学校安全防控各项工作，坚决筑牢校园安全“防护墙”，认真当好师生健康安全的“守护者”。

强化物业服务，不断提升后勤保障管理服务水平，增强了师生校园生活的安全感、幸福感。

（三）保障能力不断增强

财务合理安排收支预算，严格经费管理，充分发挥资金使用效益，为领导决策提供财务依据；组织开展资产管理专项整治等专项工作，进一步提高国有资产管理水平；图书馆组织“世界读书日”系列活动、读书征文比赛等，营造了浓厚的校园阅读氛围；加强校园数字化建设，搭建各类管理信息平台和数字控制体系，以数治为驱动，打造现代化管理平台。

（四）民主管理不断深入

组织召开双代会，切实发挥教职工代表、工会会员代表民主管理职责；科学民主决策，搭建多元共治决策平台，在发展规划、专业升级、校园建设、内部绩效工资分配等重大事项上充分听取各方声音，集思广益。

六、强化从严治党，加强作风建设

加强清廉学校建设，进一步完善中层干部廉政档案管理，通过“儒韵清风·济州话廉”济宁廉洁文化展、廉政话剧《闯关赴任》、“廉洁从教，诚信育人”主题演讲比赛、“儒韵清风 清廉校园”黑板报设计展等活动，向师生宣传廉政纪律、知识，用身边事警示身边人；组织党员干部参观红色教育基地、警示教育基地，将红色文化与廉洁文化有机融合，引导广大党员干部传承红色基因、赓续精神血脉，明确纪法红线、筑牢思想防线。

七、今后的工作思路和目标

栉风沐雨育桃李，砥砺奋进谱新篇。回首过去，我们有成绩、有收获、也有不足，面对未来，我们倍感压力，任重而道远。2025年，学校将紧跟国家职业教育改革步伐，全面贯彻落实党的二十大精神，按照市委市政府和市教育局党组对我校的规划定位，围绕济宁市“十强”产业和乡村振兴需要，继续推进“一领四建”学校发展战略，深化“晴耕雨读 党恩厚植”党建品牌建设，实施“党建1+N业务融通”和“7+9+N”高质量发展机制，以争创国家“双优”中职学校为目标，团结带领全体教职工坚定信心，努力打造地方领军、国内一流的中职标杆学校，继续为推进济宁职业教育事业和经济社会高质量发展，服务济宁区域经济社会发展，赋能国家乡村振兴战略贡献力量。