1.积极引导教师申报各类教育教学项目，开展相关项目建设。

2.修订教学各项管理规范，形成体系。

3.组织研讨公共基础课课程体系和专业课时分布。

4.对教务教学管理系统进行持续升级和维护，保障系统稳定高效运行。

5.做好学期开学前的准备工作。包含校历编制，教学任务分解、课程表编排，成绩录入，教师缺口调度统计，教学用品发放等，确保开学有序。

6.提前规划并组织教学能力大赛的选拔工作，组建优秀的教学团队，并开展培训与指导。

7.开展各项技能专项培训需求调研申报推荐工作，不断提升专项业务能力。

8.组织各教学部各专业对接头部企业企业调研，助推校企合作。

9.紧跟产业需求动态调整专业，修订中职专业人才培养方案，维护好省级和国家级专业备案系统。

10.做好日常巡课、期中期末教学检查和考试工作，完成教师教学工作量的统计汇总与核算。

11.开展青蓝工程“传帮带”活动，举办“课程思政公开课”、“课程思政”优质课比赛，以及教学设计、PPT制作、优质课、基本功比赛，不断提升教师的教育教学能力。

12.指导教师积极参与“双师型教师”培养，提高双师型教师的比例。

13.确保全校文印工作的顺利进行，管理好聘任人员。

14.做好实训教学和实验室管理工作。引领做好校企合作、产教融合工作。

15.深入研究卓越学校的办学经验和典型案例，为我校的发展提供可借鉴的经验。

16.组织好“双优”学校申报，高质量编制“双优”建设方案、任务书。

17.深化五年制贯通培养专业建设，申报3-5个五年制高等职业教育合作办学专业。

18.与山东省财经大学、中国农业大学合作，从招生报名、组织教学到毕业全套材料的整理，全流程做好成人教育工作。

19.全年规划开展好教科研指导，组织各级课题申报，开题、结项，提升科研水平。

20.完成领导交办的其他各项工作。