为办全县人民满意的教育，实现我校“全市一流、全省知名、特色鲜明”的办学目标，打造一支爱岗敬业、德才兼备的班主任队伍；努力探索将常态化管理与班级量化有机结合在一起的育人之路，进一步提升我校教育教学管理水平。根据新校区实际，参考先进学校的经验，决定对班主任考勤工作提出以下要求。

一、工作日考勤要求

1.早晨时段

(1)继续抓好班主任每周2个例会，即周三早“例会”及周末晚“例会”；抓好班主任队伍的思想建设，提高班级管理的水平及艺术。

(2)班主任早上6:50之前到校到岗、签名；每天早晨1次（含周三例会），1次加1分；每周工作日早上考勤积分上限为3分；提倡多次到校。

(3)工作重点：考勤学生，发现旷课学生立即按照程序处置；排查班级思想动态；查看卫生区的打扫、车区摆放情况；抽查宿舍内务等。

(4)级部值班人员务必于7:00之前将签名表存档，同时拍照上传至学校“班主任考勤工作群”；年级部每周汇总一次班主任早读到岗情况，报政教处备案；政教处对出勤次数多的班主任适时予以通报表扬。

2.上午课间操

(1)要求全体班主任跟操。

(2)工作重点：清点人数、规范队形、激励斗志、凝聚力量。

(3)考勤工作由级部负责，学校抽查通报。

下午课间操提倡到岗，不再考勤。

3.晚自习时段

(1)要求：工作日晚上7:00至9:20到岗、考勤签到；每晚一次，一次加1分；每周工作日晚自习考勤积分上限为4分。提倡每晚到校。

(2)工作重点：考勤学生；与学生谈心交流；安全隐患排查；安排班级工作；学科辅导等。

(3)级部值班人员务必于9:30之前将签名表存档，同时拍照上传至学校“班主任考勤工作群”；年级部每周汇总一次班主任晚自习到岗情况，报政教处备案，由政教处对出勤次数多的班主任适时予以通报表扬。

4.宿舍巡查

(1)时段：每周一至周日晚9:45至10:40，各年级分部每晚安排2人（每年级共4人，艺体部、国际部随从同年级统一调配），检查学生就寝纪律。

(2)考勤流程：晚10点班主任在宿舍门口集合，由值班组长考勤，组长向校领导汇报班主任缺岗情况，班主任自行到本班宿舍调研宿舍管理工作。10:20再集合，由值班组长分工（回避本班级宿舍）检查就寝情况。

值班组长要及时填写《一日巡查记录》，次日上传至“学校值班组长群”，上传《记录》必须填写班主任缺岗情况；政教处做好缺岗教师的信息存档，并适时汇总通报。

(3)级部要将班主任宿舍值班表及时报政教处；政教处要将本周值日名单、抽查楼层及时分享群中；班主任检查宿舍的时间由级部决定每月是否调整。

特殊情况下，经年级允许后班主任可以与他人对调值班，且及时报政教处；班主任不得提前离岗。

二、班级量化评比中“赋分模块”的调整

(1)由原来的5模块内容调整为6块，增加班主任“岗位考勤”一栏，6模块所占比如下：

(2)学习纪律：25％；体育活动20％；卫生20％；宿舍管理（含就寝纪律及宿舍卫生）：20％；宣传集会：5％；岗位考勤：10％.

(3)岗位考勤赋分：视年级当月教学管理实际情况确定本月积分最高值，满分10分，各班级按照班主任考勤次数积分折算。

三、说明

(1)班主任岗位考勤、量化工作由各年级部具体负责实施，学校督查。考勤工作要以客观、公正为原则，注意时效性；不许让他人代签，对弄虚作假者，当月岗位考勤积分清零。

(2)若遇升旗、集会、年级考试、公差、节假日或天气原因等，由年级决定是否计入到岗次数积分，并由政教干事做好记录。晚自习蹲班及二次辅导均计入晚上到岗次数，但是必须履行签字程序。

(3)周六、周日班主任值班不计积分，缺岗一次扣发相应补贴。

(4)班主任月津贴标准（寒暑假除外）：一等：720元，二等：660元，三等：600元（随月先发放320元，260元，200元，学期末补发每月400元）。

上述工作要求将视学校实际状况不断修订;其他未尽事宜请参考教育部《中小学班主任工作规定（条例）》之规定。