为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《济宁市师德师风考核办法（试行）》及兖州市教体局关于教职工管理的有关文件精神，建设一支素质优良、爱岗敬业的教师队伍，确保学校正常教学秩序，优化学校教风及校风，全面提高办学质量和效益，特制定本制度。

一、考勤形式和办法

在工作日，教职工上班实行坐班制，按学校规定的作息及考勤规定上下班。考勤采取集中考勤和不定期抽查两种方式。集中考勤由办公室统一管理和统计，不定期抽查由学校值勤领导实施，并将抽查情况交由办公室汇总处理。

考勤结果用于学期考核与评价。

二、考勤时间

1、集中考勤

上午签到：7：00—— 8：30 ；

下午签到：冬季：13：00— 14:30；夏季：14：00—15：00 。  

2、不定期抽查

上午：8：30—11：20，下午：15：00—16：30。

3、集会、临时工作或活动，按学校规定时间及要求考勤。

三、请假办法及要求

(一)请假种类及认定

1、婚、丧假：符合计划生育政策的婚假，按照［1980］劳总薪字29号、鲁政发[1988]112号文件规定执行，婚假为7日（含法定节假日）；丧假按国家有关规定执行。

2、产假及哺乳期请假：产假按照1991年8月23 日《山东省实施〈女教职工劳动保护规定〉办法》有关规定执行，结合我校实际统一规定为六个月(含法定假期);孩子不足周岁为哺乳期，必须参加考勤，在不影响工作的前提下,学校抽查考勤时临时不在岗视为出勤。妻子生产期，男教职工准假3天。

3、病假：教职工请病假，要在就医三天内，提供县级或县级以上医院出具的证明，并由本人或委托亲属、同事等到学校办理请假手续；长期病假要提供住院病历复印件及维持治疗的资料等。请长期病假者，病愈后，学校酌情安排工作。无医院证明、住院病历及维持治疗资料的请假，一律按事假统计。

住院10天以内只统计，不扣分，10天以上，按病假处理。

4、事假：以上三种情况之外的请假视为事假。

5、每月事假一天内，只做统计，不计入考核结果；每学期事假累计5天内，只做统计，不计入考核结果。

以上1、2、3、5项，只做统计，不记入考核结果。

(二)请假程序

1、教职工请病、事假必须妥善安排好工作并亲自履行书面请假手续，且在事前办理手续。一般不得电话请假或他人捎假，确因应急或特殊情况，而不能当面履行请假手续的，可电话请假或捎假，但应按审批程序及时补办请假手续，否则按旷工论处。

周汇总以书面请假手续为核实依据。

2、请假半天及以内由所在部门主要负责人（或授权副职）签字批准；请假一天，由部门负责人及分管领导分别签字批准；请假两天及以上由部门负责人、分管领导、校长分别签字批准。

3、因故超出病、事假时间而不能正常上班的，要提前办理续假手续，否则按旷工论处。

四、其他事项

1、有关工伤、婚假、产假、丧假等按国家有关规定执行。

2、因公出差，需按规定及具体要求办理公差手续。由分管校长和校长签字后，校长办公室备查

3、考勤结果每周核实公布，并于下月初汇总、公示。

4、每学期及每学年考勤结果，适用于年度考核、评先树优、职称评聘等涉及教职工发展的重大事项。

5、本制度解释权归学校领导班子会议。