济宁市永丰街中心小学
安全工作检查监督考核评比奖惩制度

为加强学校安全工作监督管理，动员广大师生全员参与学校安全隐患的及时排查整改，预防和减少安全事故的发生，保障师生的生命和财产安全，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发（全省安全生产大排查大整治行动方案）的通知》精神以及《山东省学校安全工作条例》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。    

一、安全隐患和事故的报告
    1.全校教职工均有权及时向学校领导、安全职能部门反映和报告学校存在和发生的校园消防、食品卫生、校舍环境建筑、财产安全、教学活动等各类安全隐患、安全事故和安全管理违法行为。
    2.学校指定安全职能部门及工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱，并按规定程序向学校公布。
    分管处室：总务处

工作人员:常红卫、张杰瑞 、李彬彬、陈绪斌、苏善辉
    工作电话:0537—2161885  0537-2260696
    工作时间:8:00—18:00
    3.学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的报告后，登记编号，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；

4.学校对重大、紧急、线索清楚的报告要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结。涉及多个科室的举报案件，有关部门联合办理。

 5.学校建立报告奖励制度，隐患报告经查属实的，应对举报人应予以一定奖励，奖励额度由校委会研究决定，最终在学期末的绩效考核奖励中体现。
    二、安全隐患事故举报奖励
    学校建立职工隐患排查报告奖励制度，报告经查属实的，对报告人应予以一定奖励。
    教职工奖励方案：
    1.安全事故及事故隐患报告事项一经核查属实，将给予报告人一定的精神奖励或物质奖励。
    2.对一般事故或一般事故隐患的报告人，给予精神鼓励。
    3.对重大事故或重大事故隐患的报告人，学期(年度)绩效安全考核加50分，年度考核、职称评聘中，同等条件下优先。
    4.对重大事故或重大事故隐患的报告人，并能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在学期(年度)绩效安全考核中加100分，年度考核称职评聘中，同等条件下优先。
    5.同一内容如有多人报告的，则奖励第一报告人。
    说明:已列入学校整改的重大事故隐患报告项目，不再予以奖励。 

   本制度作为《济宁市永丰街中心小学教职工绩效考核奖励办法》（2025年1月修订稿）的补充制度，在绩效考核奖励制度中一并体现。本制度自2025年3月1日起执行。