序号

工作事项

进展情况

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加强产教融合联合体建设，深化中职、高职、应用型本科学校联合开展长学制贯通培养，推进济宁职业技术学院新校区、济宁卫生健康职业学院、济宁汽车工程职业学院建设，提升山东理工职业学院、济宁技师学院办学水平，打造现代职业教育集聚区。

1月，指导济宁市技师学院增设5个预备技师班，在全省率先试办非全日制技师班；4月16日，指导济宁市技师学院新建北方机器人（无人机）培训中心、北方机器人（无人机）维保中心，推动我市无人机产业发展。

2

实施“接二连三”人才融合发展行动，优化人才支持政策，加大招才引智力度，落细落实“揭榜挂帅”“科技副总”“人才配额”制度，新增高端人才创新团队10个、国家和省级领军人才30人以上，培养企业工程师1.1万人。深化青年发展友好型城市建设，引进青年人才5万人。

（1）4月1日，召开全市青年人才集聚专项会议，对相关工作进行安排部署。

（2）截至6月底，全市引进青年人才1.7万人，开展“名校人才直通车”济南站、青岛站、西安站等校园招聘活动25场，组织重点企业1400家（次），达成就业意向8700余人（次）。

3

持续放大挂职金融副县长、金融副镇长和“乡村振兴合伙人”作用，推动更多资本、人才等资源要素流入乡村，激活全面振兴“源动力”。

（1）3月27日，联合农业农村局开展“寻找乡村振兴合伙人”行动；4月17日，选取泗水、微山探索乡村振兴合伙人与片区融合发展新路径。

（2）截至6月底，全市征集发布合伙人需求岗位109个，新招募合伙人190人、完成全年任务（200人）的95%，总量突破1000人，新落地项目83个。

4

坚持就业优先战略。突出抓好高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业，城镇新增就业6.3万人以上。进一步做好就业援助工作，保持城镇“零就业家庭”动态清零。实施“创业济宁”五大行动，发放创业担保贷款12亿元，扶持创业1.1万人以上。

（1）先后印发《关于印发“创业济宁”五大行动方案的通知》《济宁市促进高质量充分就业实施方案》《关于改革推进高校毕业生等青年就业创业工作的通知》《济宁市2025年度就业工作重点任务》《关于建立职业困境人员就业纾困服务制度的通知》《2025年驻济院校人才资源供给目录》《济宁市标志性产业链重点企业人才需求目录》,全方位做好高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业；召开全市促进高质量充分就业工作会议、高校毕业生等青年就业创业工作会议；4月，开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点建设工作，进一步健全城乡社区公共服务体系；深化培育劳务品牌，新认定市级劳务品牌5个。

（2）截至6月底，全市城镇新增就业3.5万人，农村劳动力总量达到175.63万人，发放创业担保贷款6.78亿元，扶持创业7172人。

5

深化构建和谐劳动关系，扎实推进拖欠农民工工资治理。

（1）2月8日，印发《关于做好电子劳动合同推广应用工作的通知》，推广省电子劳动合同平台。截至目前，全市通过省平台签订电子劳动合同3000余份，数量位居全省第一；2月，开展新就业形态领域劳动用工情况调查，形成《济宁市网约配送行业劳动权益保障调研报告》《济宁市网约车行业劳动权益保障调研报告》；3月18日，印发《关于开展2025年第一季度劳动关系运行情况监测分析的通知》，形成分析报告上报人社部；6月5日，印发《济宁市劳动关系协调员培育发展管理办法》，进一步提升我市劳动关系协商协调工作效能；6月18日，人社部官网刊发《山东济宁：打造劳动关系治理新样板》，推广我市工作做法；6月12日，印发《关于开展2025年第二季度劳动关系运行情况监测分析的通知》，形成分析报告上报人社部；6月23日，印发《关于推动建立全市劳动关系协调员信息库的通知》，推动建立劳动关系协调员信息库。

6

完善社会保障体系。持续推进全民参保计划，扩大新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体参保覆盖面，基本养老保险覆盖率达到96%以上。全面实施个人养老金制度，提高居民基础养老金最低标准。

（1）1月，启动“社保嘉年华”专项行动，对返乡群众、新业态从业人员等群体加强宣传；2月，重点宣传灵活就业群体参保、养老保险待遇等政策，引导各类群体积极参保；3月，摸排高标准缴纳居民保、断保等人员信息下发各县市区；4月，下发《关于持续推进2025年社会保险扩面提量工作的通知》，明确全年工作目标及措施；5月，召开全市扩面提量工作会议，对全市扩面工作进行部署。市县一体建立“社保主播”“社保规划师”“社保公益大使”等三支社保专业服务队伍，强化参保政策宣传。

（2）截至6月底，基本养老保险覆盖率已达到95.83%。

7

聚焦家政健康、养老托育等领域，鼓励职业院校加强专业人才培养，推动生活性服务业品牌化发展。

（1）6月，印发《关于做好2025年全市技工院校招生工作的通知》，引导技工院校紧密结合经济社会高质量发展需要建立专业设置动态调整机制，增设现代服务业、医养健康等紧缺专业；指导济宁市技师学院与山东医安康医疗服务有限公司开展校企合作，派遣3名教师赴企业开展入企实践，计划联合订单招生30人。

8

扎实推进“技能济宁”建设，推动技工教育集团化发展，支持济宁第二高级技工学校升格技师学院，开展职业技能培训2.8万人次。

（1）4月，争取济宁市技工教育集团入选省级重点技工教育集团（联盟）；5月，组织技工教育集团校企合作签约和座谈交流活动，分别与13家企业建立合作关系；6月27日，省政府批复同意将济宁市第二高级技工学校升格为济宁市工程技师学院；7月，组织开展2025年世界青年技能日暨济宁市首届技能人才嘉年华活动，进一步加强技工教育成效宣传力度；