序号

牵头部门

责任单位

具体要求

工作进展及取得成效

举措和落实

完成

时限

4

市科技局

市工业和信息化局

市人力资源社会保障局

各县（市、区）政府，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区管委会

推动科技创新和产业创新深度融合，实施“接二连三”人才融合发展行动，新增高端人才创新团队10个、国家和省级领军人才30人以上。健全高新技术企业梯次培育体系，高新技术企业突破2200家，新增国家和省级重点实验室、技术创新中心等平台60家以上。

人才方面，目前，正在按照上级部门安排开展重点项目申报工作。

企业培育方面，截至目前，全市入库培育后备企业突破2000，其中具备申报条件企业1000余家，全市新增省级以上创新平台16家。

人才方面：分类别建立人才项目储备库，摸清拟申报底数，通过项目储备、政策解读、形式审查、专家辅导等环节，抓好重点人才项目申报。下步将持续跟进申报进展，争取项目支持。

企业培育方面：一是夯实储备培育。建立高企培育库，对入库企业进行分类，实行“红黄蓝”管理，形成了“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育体系。二是攻坚短板弱项。对照高企认定八项条件，根据关键指标建立企业培育成熟度指导体系，同时深入推行研发项目备案制，指导企业有效归集、规范归集，持续加大研发投入。三是狠抓服务指导。通过专家指导、入户辅导等各种形式，对企业进行现场培训，既培训企业技术人员，也培训财务人员。今年以来共开展宣讲培训活动22场、培训企业5000余人次，提升企业创新意识和政策知晓水平。四是推动平台建设升级。按照“有机构、有人员、有场所、有投入、有项目、有制度”的“六有”标准，推动企业加速聚集场地、设备、人才、经费等创新要素，支持重点产业链链主企业担纲领衔，与高校院所、上下游企业共建高能级创新平台。

12月底前