一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣兖州区教体局“教育质量提升年”要求，以“五彩同心，铸魂育人”党建品牌为引领，深化“玉兰精神”（突破、担当、感恩、温暖）融入，聚焦教育教学质量、师资建设、校园安全等核心工作，推动学校内涵发展，力争各项工作跻身兖州区农村学校前列。

二、具体工作目标

（一）党建工作目标

每月开展2次主题党日活动，在校党员参与率达100%；每学期举办2次政治理论专题讲座，教职工知晓率达95%以上。

按计划培养入党积极分子，推进“五星级党支部”创建。

（二）教育教学目标

六年级学业水平考试综合评估保持兖州区优质行列。

区级抽测中，争取各学科跻身兖州区前15名。

学生体质健康达标率维持98%以上，优良率60%；艺术展演作品在兖州区中小学艺术活动中至少获得3个奖项。

（三）师资建设目标

50岁以上教师信息化工具掌握达标率（能熟练使用希沃白板、AI批改工具）提升至70%；每学期组织骨干教师公开课不少于20节。

积极推荐教师参加兖州区教学技能比赛，获奖人数较上学期增加2人；“青蓝结对”帮扶成效显著，青年教师教学评价优秀率达75%以上。

（四）校园安全及稳定目标

秋季学期无校园安全责任事故，安全检查整改率100%。

规范办学行为，家长满意度保持100%，争取信访投诉为0；

（五）家校与文化目标

每学期召开2次家长会，参与率达90%以上；举办2次家庭教育讲座，家长反馈满意度不低于95%。

校园文化活动（如秋季体育节、科技节）参与率达100%，继续“玉兰少年”评选活动。

三、重点工作任务及措施

（一）党建引领，强化队伍建设

每月固定开展主题党日活动，内容涵盖政策学习、社区服务。

严格执行党组织领导的校长负责制，每季度检查党支部工作，重点督查“党建+文化”融合情况；秋季学期末完成入党积极分子培养目标，梳理“五星级党支部”创建材料，对标改进薄弱环节。

（二）聚焦教学，提升质量

深化课堂改革：每月检查教学常规（备课、作业批改等），合格率达100%；每周组织1次集体教研，重点优化“236四学课堂”“兖州学思课堂”模式，学期末开展课改成果展示，评选6节校级示范课。

强化课程建设：完善“玉兰课程”体系，秋季学期新增1门玉兰文化相关校本课程（如《玉兰诗词赏析》）；推行“原题重做+错题过关”，各学科知识点巩固率提升至90%以上。

技术赋能教学：组织教师参加信息化培训（每学期不少于2次），确保50岁以上教师熟练使用基础教学工具；利用“希沃白板校本资源库”和AI批改工具，进一步缩短教师备课时间，提升批改效率。

（三）师资培育，突破短板

开展“教师信息化提升计划”，每月组织1次培训（如希沃白板高级功能、AI数据分析应用），培训后进行实操考核，达标者颁发证书。

继续推进“青蓝结对”，要求师傅每月听徒弟课2节、徒弟听师傅课3节，学期末评选“优秀师徒”；组织教师参与兖州区名校交流活动，学习先进教学经验。

（四）安全后勤，筑牢保障

安全管理：每月开展1次校园安全检查（重点排查消防、设施安全），建立问题台账，限期整改；每周开展1次安全教育课（如防欺凌、交通安全），每月组织1次应急演练，参与率100%。

（五）家校协同，深化育人

畅通沟通渠道：通过班级微信群、“班级优化大师”实时推送学生表现，每两周发布1次“玉兰之星”事迹；秋季学期9月、12月各召开1次家长会，同步开展家庭教育讲座（主题如“如何培养孩子感恩意识”）。

推进协同育人：联合社区开展实践活动（如重阳节敬老服务），组织学生参与社区志愿活动，培养“担当”精神；学期末开展家校社协同育人经验交流，收集家长建议，优化育人方案。

（六）文化活动，厚植精神

开展“玉兰四篇章”秋季主题活动：9月举办“玉兰·秋实”体育节（融入传统文化、安全知识）以及“玉兰话抗战”红色教育，11月开展“玉兰少年”评选，12月组织玉兰诗诵读比赛，将“玉兰精神”融入活动全程。

强化文化氛围：更新教室“玉兰精神”展示墙，每月组织1次玉兰精神诵读活动；收集学生优秀作文，汇编成《秋季玉兰集》，学期末发放给学生。

四、保障措施

组织保障：成立以校长为组长的工作领导小组，各部门明确职责，每周召开工作例会，督查进度。

考核激励：将工作目标纳入教职工考核，对完成优秀者（如教学常规质量高、教学质量突出、党建工作先进）给予评优优先；对滞后教师实行“导师包联+限期整改”，确保各项工作落地。

监督反馈：设立意见箱（线上+线下），收集师生、家长建议，每月梳理反馈，及时调整工作方案。