本学期，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，紧扣全区“教育二次创业走在前列”目标，全面落实立德树人根本任务，扎实推进“双减”政策落地，各项工作取得显著成效。现将主要完成情况汇报如下：

一、擎旗铸魂强根基，党建引领显担当

党员示范引领：充分发挥党员骨干教师模范带头作用，32名党员教师与16名青年教师结成帮扶对子，通过听课评课、教学研讨等方式助力青年成长。

志愿服务常态化：结合家访等工作，组织党员志愿者开展服务6次，有效密切家校联系。

党员发展规范化：完成3名入党积极分子培养考察，发展预备党员1名，党员队伍结构进一步优化。

二、精耕常规提质量，教学管理精细化

（一）教学常规严落实

严格执行国家课程计划，教研组计划审核通过率100%，课堂纪律与课表执行规范有序。

开展课堂巡查12次，作业全批全改率达100%，学困生帮扶覆盖率100%。

教师课件制作普及率超80%，新课标落地覆盖全体教师。

毕业班实行“一班一策”，召开学情分析会4次，教学质量稳步提升。

（二）师资队伍强素质

开展师德专题培训4场，选树师德标兵2名，无违规违纪事件。

青年教师岗前培训全覆盖，班主任经验交流会举办4期，班级管理水平明显提升。

（三）重点群体优服务

毕业班与基础年级分层管理，召开班主任例会4次，学生习惯养成达标率100%。

残障儿童、建档立卡学生“一人一档”覆盖率100%，亲情电话、心理辅导常态化，家校沟通满意率98%以上。

“三大活动”走访特殊家庭32户，家长满意度测评达98分（满分100）。

（四）家校共育增合力

家委会会议召开2次，家长学校活动举办10场，序列化课程覆盖各年级。

课后服务开设社团56个，学业辅导参与率90%，“双减”政策有效落地。

心理健康课开足开齐，高年级心理筛查覆盖率100%，危机干预机制健全。

（五）防疫与资料规范

晨午检、缺勤追踪落实率100%，无聚集性疫情发生。

教导处资料归档率100%，实现电子化+纸质双备份。

三、童心向党践初心，德育实践展活力

少先队常规制度完善，“雏鹰奖章”评选，主题班队会每周常态化。

辅导员培训4场，队干部民主选举创新“演讲+答辩”模式，榜样引领作用凸显。

开展“文明礼仪我能行”等养成教育活动6次，“三管六不”行为达标率提升30%。

安全教育系列活动6场，“平安班级”创建率100%，社会实践参与率95%以上。

大队部、广播站等阵地开展主题教育16期，班级文化特色项目获区级表彰1项。

四、研训融合破难题，教研科研双提升

新课标全员培训合格率100%，“八个精心”教学要求嵌入日常考核。

教研组电子化存档率100%，低效教研整改完成，阶段性检测分析精准施策。

教师发表论文12篇，教学技能比赛获奖4人次，名师示范课12节。

校本课题立项3项，聚焦课堂难点攻关，校本课程开发并投入试用。

“教师读书成长”工程开展读书分享会4场，教育沙龙解决实际问题。

五、全域联动保平安，安全防线更牢固

安全责任制层层签订，家长监护责任告知率100%。

开展“1530”安全教育23次，法治讲座2场，应急演练覆盖率100%。

日常安全排查整改隐患XX处，食品、交通、消防专项治理达标。

“平安校园”创建通过复验，周边环境整治联动部门2次，突发事件处置及时率100%。

六、精细服务强保障，绿色校园显成效

办公物资配备及时率100%，校产维修响应时间≤24小时。

节水节电措施节约能耗15%，绿化养护覆盖率100%，教学设备更新XX台套。

师生饮水工程竣工投用，门卫与宿管履职考评优秀率100%。

电教设备管理规范，无违规用电现象，校园美化获区级“绿色校园”称号。

存在不足与改进方向：

个别青年教师课堂驾驭能力待提升，下学期将强化“青蓝工程”跟踪考核。

社团活动特色不够鲜明，计划引入校外资源打造品牌项目。

心理健康专职教师缺口需协调补充，深化医校合作。

下一步重点：持续深化“双减”背景下的课堂改革，推进“党建+德育”融合创新，筑牢校园安全底线，以高质量服务赋能学校内涵发展。