025年度，我校在上级党委和教育主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕“质量立校、特色兴校”的办学思路，在党建引领、德育建设、教学改革、安全保障、后勤服务与工会职能等方面协同推进，各项工作取得扎实成效。现将具体工作总结如下：

一、党建领航，筑牢思想根基

学校党支部以尹堂同志为核心，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员系统学习党的二十大报告、党章及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。全年开展集中理论学习20余次，举办“名师讲堂”6期，开展“三亮三比一争当”“身边的榜样”等主题活动，引导党员教师践行初心使命。党支部认真落实意识形态责任制，召开专题会议5次，开展宗教排查2次，确保校园思想阵地纯洁稳固。全年发展新党员2名，按期足额收缴党费，开展谈心谈话30余人次，党组织的凝聚力和战斗力持续增强。

二、德育为先，系统培育时代新人

学校以“智圆行方，尚善致美”为育人主线，构建四年八学期的德育主题框架。全年开展“佳片有约”观影12期、“经典阅吧”读书活动16场、“励志故事会”8场；组织“九三阅兵观摩”“新生国防教育”及“校长杯”足球、篮球联赛等大型活动10余场。学生行为规范成效显著，全年评选“规范化班级”36个、“优秀班集体”8个，表彰优秀学生干部、特长生等200余人次。班主任队伍建设持续加强，开展专题培训40余场，4名班主任获评区级优秀班主任。心理健康教育全面覆盖，开展心理普测1次，建立重点心理档案36份，个体与团体辅导200余人次。家校协同不断深化，召开分层家长会6次，举办“家长学校大讲堂”8期，家访覆盖率达100%。

三、教学为本，深化课程改革与质量提升

学校严格执行国家课程方案，构建并实施“弘启课程体系”，涵盖智圆（启智）、行方（劳动）、尚善（润德）、致美（美育）、健体（体育）五大板块。全年开设STEAM人工智能、机器人编程、节气农场、国画书法、八段锦、啦啦操等特色社团20余个，举办“跟着孔子去研学”“泉城有约”等实践活动10余次。持续推进“启慧思维课堂”教学模式，开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、同课异构等教研活动60余节。教师专业成长成效显著：崔海燕老师开展“数字赋能新课堂”e积分培训；刘丹、李佳云、王娜等名师进行课堂展示与讲座；教师在区级以上比赛中获奖30余人次，其中3人获市级教学基本功一等奖。学校连续六年荣获任城区“教学先进单位”称号，2025年获评济宁市“书香校园”。毕业班工作扎实推进，成立以尹堂校长为组长的工作领导小组，组织中考研究专题会8次，实施三轮复习计划，强化个性化辅导与心理支持。

四、安全为基，构建平安和谐校园

学校坚持“安全第一、预防为主”，成立以尹堂同志为组长、谢纪文同志为副组长的安全工作领导小组，逐级签订安全责任书，完善制度20余项。扎实开展“1530”安全教育，利用升旗仪式、主题班会、宣传栏等开展专题教育50余次。防溺水工作落实“校领导包级部、教师包学生”责任制，发放《致家长的一封信》2000余份。设立“070”工作室，开展防欺凌专题教育10场，进行心理干预15人次。每月开展防火检查，组织消防演练4次；完成“九一八”防空、应急疏散等演练6次。实施校领导巡课制度，每日巡查课堂安全；校门口设立“护学岗”，联合民警、家长志愿者共同执勤，开展最小应急单元演练8次。全年整改各类安全隐患40余处，未发生重大安全责任事故。

五、后勤为盾，提升服务保障效能

后勤部门围绕教育教学中心，完成配电室变压器改造（49.6万元）、弘学楼外墙粉刷（23万元）、卫生间改造（57万元）、屋顶防水（40万元）等工程项目4项；完成弘学楼门窗更换招标（72.6万元）。规范资产管理，依托“学校资产管理系统”登记资产300余项，处理日常零修400余次。严格执行政府采购流程，完成租车、班主任桌椅等采购项目。加强节能管理，开展节水节电检查12次。校园绿化、保洁常态化进行，完成树木修剪、补种等养护工作。为运动会、家长会、督导检查等重大活动提供后勤支持20余次。

六、工会为桥，推进民主关怀并重

学校工会于2025年8月29日成功召开第三届教职工代表大会第二次会议，审议通过《教师综合评价方案》《职称评审量化标准》《教职工考勤制度》等文件，持续推进校务公开。全年慰问生病住院教职工5人、困难家庭1人、产后女教师10人，慰问直系亲属病故教职工5人。开展“三八”妇女节徒步、教职工趣味运动会等文体活动4场。工会自身建设不断加强，完善制度3项，规范经费管理，切实发挥桥梁纽带作用。

过去一年，我校在党建、德育、教学、安全、后勤、工会等各项工作中取得了阶段性成果，凝聚了全体师生的智慧与汗水。展望2026年，学校将继续坚持正确办学方向，深化教育教学改革，强化精细管理，推动内涵发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人接续奋斗。