立德树人固根本守正创新攀高峰

济宁市任城实验小学

2025年是贯彻全国教育大会精神、落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的关键之年，是教育强国建设三年行动计划实施开局之年，也是面向十年建成教育强国全面布局、高位推进之年。

这一年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中、四中全会精神和全国教育大会精神，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和三年行动计划部署要求，紧紧围绕立德树人根本任务，挺膺担当、真抓实干，被教育部授予第三批全国学校急救教育试点学校等国家级集体荣誉6项、省级8项、市级14项、区级4项；承接中国基础教育“优秀传统文化教育”现场会等国家级活动1项，迎接黔东南州政协入校调研“校家社协同育人”等省级活动3次，还承接了2次市级、7次区级活动；在中国教育报、央视频等媒体5次国家级、13次省级、15次市级、11次区级宣传，彰显办学影响力；2次中国教育学会现场会主旨报告，1次山东省教育厅线上主题报告，1次山东省心理健康教育研究现场报告，76人次国家、省、市、区级荣誉印证教师专业成长；3200余人次学生获奖彰显全面发展成效，奋力跑出教育高质量发展的加速度。

现以“九德”为关键词，将学校2025年高质量发展举措总结如下：

一、党建引领，铸魂立德，筑牢教育强国根基

学校坚持党的全面领导，以党建统领办学方向，深度契合“坚持为党育人、为国育才”的核心任务。严格落实“第一议题”制度，深化理论学习，全年开展专题研学、主题研讨20余次，推动党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。规范组织建设，修订学校管理制度，明晰权责边界，高质量落实“三会一课”等组织生活，开展红色教育、志愿服务等主题党日活动10余次，强化教师党员的使命担当。

聚焦党风廉政建设，排查廉政风险点，严格意识形态阵地管理。依托党建引领，“一校四区”集团化办学格局，推动优质教育资源跨校区流动，助力“公平优质的基础教育”落地。

二、德育为先，润心美德，培育时代新人

以“育心十条”为指引，构建“思想引领 + 行为养成 + 心理健康”三维德育体系，助力学生全面发展。全年举办主题升旗仪式42次，覆盖师生1.8万人次，通过国旗下讲话传递家国情怀；开展“强国复兴有我”等爱国主义教育活动30余场，展览学生优秀征文、绘画等作品500余件。

深耕传统文化教育，结合“我们的节日”开展春节送福、清明缅怀、端午传承等活动，吸引超4000人次学生参与，推动中华优秀传统文化浸润心灵；同时将中医药文化融入德育，开展“趣探芒种”“中药香囊制作”等特色活动，增强学生文化自信。筑牢安全防线，开展国防、禁毒、交通、防欺凌等专题教育26场，安全演练4次，全体教职工考取了CPR+AED心肺复苏急救救护能力证书，保障学生身心健康。

规范少先队建设，顺利完成分批入队，全年召开大队委会议12次，培训中队辅导员超百人次，113名学生获市区级“优秀学生”“优秀少先队员”等称号，3200余人次在各级各类比赛中获奖，充分发挥少先队育人作用。

三、教学为本，提质润德，深化“双减”与课程改革

紧扣“持续深化教育综合改革”任务与“中小学课程方案和课程标准日常修订”要求，以教学为中心，推动 “双减” 政策落地见效，赋能学生核心素养生长。

常规管理提质增效。创新“三备两研+AI赋能”备课模式，依托国家智慧教育平台，实现三校区资源共享；构建“三维听课矩阵”，开展各类听评课200余场，承办市区级教学研讨活动10余次，课堂教学质量获区教研中心高度评价。严格落实“双减”政策，构建“三阶五维”作业体系，切实减轻学生课业负担。

教研科研驱动创新。紧跟新课标，深化大单元教学与跨学科融合，开展“1+X”学科融合计划，打造“和润课堂”教研品牌。教科研成绩突出，1项成果获市教学成果特等奖，4项获区级奖（1项特等奖、3项一等奖）；完成各级课题申报10余项，结题省级2项、市级2项，为教学改革提供理论支撑。

五育融合成果丰硕。

语文学科以“书香校园”建设为抓手，开展经典诵读、课本剧展演等活动，学校获评“市级书香校园”，课本剧“白英分水”获省二等奖；数学学科推行项目化学习，通过“数学素养”等活动，提升学生实践能力；英语学科组织口语展示活动，21名学生获区级一、二等奖。艺体劳育协同推进，近千名学生获各类体艺称号，劳动教育覆盖4000人次，培养学生劳动习惯。

心理健康教育扎实推进，1人在省心理健康教育研讨会做经验交流、5人荣获省优秀案例、2人讲授区公开课、 3 人在区基本功比赛中获奖；2人纳入“任城义方”专家库，跨校开展心理辅导课、主题讲座3场，全年为200余名学生提供个性化心理疏导。

深耕中小学人工智能与科技教育，汉画、传拓等传统项目展现济宁市第七届创客节，实现传统与科技融合，学校获优秀组织奖；25名学生获省级弘扬科学家精神奖，100余名学生的科创、智创作品在各级创客节获奖，师生创新实践成效凸显。

四、师资为要，厚德强能，锻造卓越团队

学校围绕“培养造就高水平教师队伍”与“数字化赋能教师发展”为己任，构建“分层培养、名师引领、数字赋能”的教师成长体系。实施新教师“1358”培养计划，助力青年教师成长，2名市骨干教师、3名教坛新秀培养人选，3名教师获市教学基本功一等奖，10余位获区基本功一二等奖，30余位青年教师在区公开课、区教学视导中崭露头角。

发挥名师引领作用，齐鲁名师、济宁名师工作室开展示范课、送教下乡等活动10余次，覆盖本校及周边学校教师千余人次，带动区域教师专业成长。骨干教师不断涌现，1位副校长入选市“大道师者”特别人物，多位教师在省级平台交流经验，推进教师数字素养提升。全年教师共荣获国家级荣誉11人次，省级21人次，市级34人次，区级62人次，专业成长态势强劲，为学校高质量发展提供核心支撑。

五、数字赋能，博德拓新，建设智慧校园

以“中小学人工智能教育”为导向，强化智慧校园顶层设计，完善基础设施建设，实现校园千兆宽带全覆盖，教室多媒体设备更新率达100%，为数字化教学提供硬件保障。同时，在9个学科全面推进“双师课堂”，累计呈现校级以上示范课28节。面向学生，开设“人工智能”校本课程，培养学生科技兴趣与创新思维。凝练形成“四段式”智慧教学模式，打造了可复制的校本实践范式，赋能教学效能提升。

六、协同共育，和德聚力，优化育人生态

紧扣“民生为大、基教为先”任务，构建“家校社政医”协同育人体系，形成育人合力。打造“遇见·成长”亲子学院，开发96节微课，内容涵盖亲子沟通、习惯培养、心理健康等领域，通过“养教有方”任城实验小学智慧家长学院供家长学习。联合市交管支队编著《行论》交通安全读本，在全国发行，惠及千万学生与家庭。举办家长学校、专家讲学活动13场，惠及学生上万人次。

创新“十优家”评价模式，联合市区妇联等部门，举办家庭教育成果博览会、表彰大会，激发家长参与教育的积极性；作为省家庭教育实验基地，智慧家长学院分院平台家长注册率达 83%，近170个家长课程播放量达101万余次，家校沟通效率显著提升。

深化校医合作，打造“双杏”健康教育联盟，定期开展视力检测、肥胖筛查，建立学生健康档案 3800 余份，针对性开展近视防控、体重管理课程，学生近视率较去年有明显下降；同时将急救教育纳入校本课程，组织心肺复苏培训，确保全体师生掌握基本急救技能，守护师生健康。

组织学生赴科技馆、博物馆、农业基地开展基地研学20余次，参与学生1000余人，拓宽学生视野；成功承办省级“中国学生营养日”“家长学校调研”等大型活动4次，协同育人成果获广泛认可。

七、幼教同步，进德护苗，推进学前教育优质发展

响应“免费学前教育”政策导向，附属幼儿园坚持依法规范办园，提升保教质量。全年开展专题教研40次，依托省级课题构建幼小衔接课程体系，帮助幼儿顺利过渡到小学阶段。

打造篮球、节气等特色课程，幼儿体质达标率98%，传统文化知晓率达85%，组织“家长课堂”“文艺汇演”等活动，丰富幼儿校园生活。加强幼儿教师队伍建设， 1人获市教坛新秀培养人选，1人获市优秀德育工作者，10余人获区级以上荣誉，教师专业能力持续提升。

严格落实安全卫生管理要求，全年开展消防等演练6次，应急避险能力达标率100%；规范食堂管理，食材溯源率 100%，为幼儿提供安全、优质的学前教育服务，家长满意率持续高位。

八、特色育人，弘德铸魂，彰显办学亮色

我校着力打造多元育人特色：以智慧家长学院推动家校社协同，成为区域家校共育示范标杆；深化医校合作，构建学生近视肥胖防控与教职工健康服务体系，助力“学生体质强健计划”落实；将急救教育纳入安全课程，确保师生掌握心肺复苏等基本技能；开展“趣探芒种”等中医药文化活动，推动传统文化浸润，夯实学生文化自信与品德根基。

九、安全为基，爱德守护，建设平安校园

坚守“安全第一”原则，以“基础教育规范管理提升年”为契机，健全制度，构建“人防 + 物防 + 技防”三位一体安全防控体系。

常态化开展安全教育，提升师生安全意识；严格落实食品安全管理，食堂“明厨亮灶”覆盖率100%，定期开展食品安全检查，确保幼儿园师生饮食安全。本年度未发生一起安全责任事故，为教育教学工作开展提供坚实保障。

回首2025年，我们紧扣教育强国建设要求，在立德树人、质量提升、改革创新的道路上稳步前行；展望2026年，学校将坚持为党育人、为国育才，深入落实立德树人根本任务为核心方向，深化教育教学改革，强化教师队伍建设，优化育人生态，为建设教育强国、培养担当民族复兴大任的时代新人贡献任城实小力量！