微山二中2025—2026学年度

第二学期工作计划

为巩固2025—2026学年上学期办学成果，聚焦立德树人根本任务，紧扣县教体局工作部署，结合学校实际，特制定2026年第二学期工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为引领，以高质量发展为核心，以师德师风为保障，以课堂提质为关键，以学生全面发展为目标，深化教育教学改革，细化管理流程，强化队伍建设，优化育人环境，全面提升办学品质与社会满意度。

二、工作目标

1. 党建引领：强化政治建设与作风建设，筑牢思想根基，发挥党组织战斗堡垒作用。

2. 德育为先：完善全员育人、全程育人、全方位育人体系，规范学生行为，提升文明素养。

3. 教学提质：深化课堂改革，抓实常规管理，强化教研赋能，稳步提升学业质量。

4. 队伍建设：推进青蓝工程、名师培养，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍。

5. 五育融合：丰富体育、美育、劳动教育载体，促进学生全面而有个性发展。

6. 安全稳定：压实安全责任，健全防控机制，建设平安和谐校园。

7. 服务保障：提升后勤精细化水平，优化校园环境，保障教育教学高效运行。

三、主要工作及措施

（一）强化党建引领，夯实政治根基

1. 加强理论学习，落实“三会一课”、主题党日，提升班子与党员教师政治素养。

2. 深化师德师风建设，开展专题教育与警示教育，落实师德“一票否决制”。

3. 推进党建与业务融合，发挥党员先锋模范作用，引领教育教学提质增效。

（二）抓实德育工作，培育时代新人

1. 强化行为规范养成教育，落实校园常规管理，打造文明校园、书香校园。

2. 开展主题德育活动，结合重要节点组织爱国主义、理想信念、法治安全教育。

3. 健全心理健康教育体系，完善筛查、干预、跟踪机制，守护学生身心健康。

4. 深化全员导师制与家校社协同育人，畅通沟通渠道，形成育人合力。

（三）聚焦教学核心，提升育人质量

1. 严抓教学常规：落实备课、上课、作业、辅导、评价闭环管理，开展定期督查与反馈。

2. 深化课堂改革：推进“教学评一体化”，打造高效课堂，推广探究式、分层教学。

3. 强化教研赋能：落实集体备课、一课一研，开展示范课、公开课、青年教师赛课。

4. 精准提质帮扶：关注薄弱学科、学困生与临界生，实施分层作业、个性化辅导。

5. 推进素养落地：落实新课标要求，加强实验教学、综合实践，提升学生核心素养。

（四）建强教师队伍，激活发展动能

1. 实施青蓝工程，做好师徒结对，促进青年教师快速成长。

2. 搭建成长平台，组织校本培训、外出学习、课题研究，提升教师专业能力。

3. 完善评价激励机制，激发教师工作积极性与创造性。

（五）坚持五育并举，促进全面发展

1. 开齐开足体育课程，开展阳光体育与校园赛事，增强学生体质。

2. 丰富美育活动，办好艺术节、书画展，提升审美与人文素养。

3. 落实劳动教育，开展校园劳动、实践体验，培养劳动习惯与技能。

（六）严守安全底线，建设平安校园

1. 落实安全一岗双责，层层签订责任书，构建全覆盖安全管理网络。

2. 加强校园门禁、消防、食品、交通、防溺水、防欺凌等教育与排查。

3. 完善应急预案，开展应急演练，提升师生安全防范与自救能力。

（七）优化后勤服务，强化保障能力

1. 提升校园管理精细化水平，做好设施维护、环境美化、节约校园建设。

2. 规范财务与资产管理，严格流程，保障教学需求。

3. 提升服务意识，为师生提供高效、贴心、可靠的后勤保障。

四、工作要求

1. 统一思想，压实责任，各科室、年级、班级分工协作、狠抓落实。

2. 注重实效，力戒形式主义，以实绩检验工作成效。

3. 强化督查与总结，及时整改提升，推动学校各项工作高质量发展。

微山二中

2026年2月