本学年，学校紧紧围绕“规范管理、夯实基础、重点突破”的总体思路，以党建统领全局，聚焦教研氛围不浓、师资缺口大、管理制度落实不力等突出问题，扎实推进各项重点任务。从2025年的实际工作成效来看，规划实施情况良好，多数目标已超额完成，部分领域实现历史性突破，为下一学年实现“做强、提升”的高质量发展目标奠定了坚实基础。

一、党建统领作用全面增强

学校始终坚持和加强党的全面领导，认真贯彻落实党的教育方针，推动党建工作与教育教学、管理服务深度融合。通过设立党员先锋岗、开展主题党日活动等形式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党内生活制度进一步规范，“三会一课”、党员学习积分制等制度得到有效执行。民意“5”来听工作持续推进，职业教育服务乡村振兴讲师团组建并开展活动，党建与业务融合更加紧密，为学校事业发展提供了坚强政治保证。

二、立德树人成效显著，校风学风展现新气象

在行为习惯养成教育方面，学校以“双规范月”活动为抓手，重点加强学生日常行为规范管理。制定并严格落实《学生手机使用管理规定》，课堂与宿舍秩序明显改善，学生学习专注度显著提升。同步开展“仪容仪表规范月”等活动，引导学生树立文明、整洁、自信的中职生形象，“文明尚技、团结诚信”的校风进一步彰显。

在德育模式创新方面，学校深化“三全育人”格局，依托主题班会、国旗下讲话、社团活动等多种形式，将社会主义核心价值观、工匠精神与职业道德教育有机融入日常。学生文明素养、纪律意识和集体荣誉感普遍增强，准军事化精细化管理全面落地，成为学生管理的有效抓手。

三、教学质量实现历史性突破

技能大赛再创佳绩。 学校坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，2025年在各级技能大赛中取得突破性成绩：在济宁市职业院校技能大赛中，共获一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项；教学能力大赛和班主任能力大赛中获教师赛二等奖2项、三等奖4项；在山东省职业院校技能大赛中，荣获财经赛道学生赛银奖1项、商贸赛道学生赛铜奖1项。全年累计获得省级奖项2项、市级奖项15项，获奖层次与数量均刷新历史记录，超额完成“省赛有奖项、市赛稳中有升”的目标。

职教高考再创辉煌。 2025年，学校近400名学生参加职教高考，本科上线66人，上线率达16.5%；单招和春考专科上线510人，总体上线率超60%，多项数据创历史新高。学校成立职教高考专项工作组，实施“一生一策”个性化辅导，加强模拟考试与成绩分析，精准把握学情，提升备考实效。本科上线人数实现恢复性增长并大幅超越预期，圆满完成规划目标。

四、教研兴校成效突出，师资队伍建设扎实推进

在教科研方面，2025年成功立项省级教育教学课题1项，申报省级教改项目10项、教育科学规划课题7项；市级课题立项3项、县级课题立项4项；完成市级课题结题4项，其中1项获评市级优秀并推广交流。教研活动“四定”制度全面建立并有效执行，教研氛围明显改善，超额完成课题育苗计划。

在师资队伍建设方面，学校构建“青蓝工程+企业实践+专项培训”三位一体培养体系，“双师型”教师新增12名，累计达98人。全年选派12名教师参加国家级培训，组织校本培训8次，覆盖全体专业课教师。举办“青蓝工程”展示课29节，听课达1055人次，教师专业能力持续提升。首届校级教学能力大赛成功举办，“以赛促教”的校内竞赛体系初步建立。

五、专业建设与产教融合取得突破

机械加工特色专业建设成效显著，成功启动2个校企合作“订单班”，人才培养方案完成修订，“1+X”证书试点已申报。特别值得一提的是，学校在产教融合方面取得重要进展，与济宁拓源精密机械股份有限公司共建“校中厂”模式，进一步拓展了服务地方经济社会发展的能力，有效促进了人才培养与产业需求的精准对接。焊接职业技能培训覆盖人次实现显著增长，社会服务能力稳步提升。

六、精细化管理水平明显提高

学校坚持依法治校，推进制度优化，“事事有人管、时时人在干”的责任机制运行顺畅。学生准军事化精细化管理全面落地，重点整治课堂纪律、宿舍卫生、手机管理三大难题，学生行为习惯养成教育成效显著。教学常规管理实现“月查+随机抽查”全流程数字化，对问题教师进行约谈帮扶，教学秩序更加规范。办学条件持续升级，推进智慧校园建设，实现监控全覆盖；新建食堂即将投入使用，平安校园建设扎实有效，全年无重大安全责任事故。

七、阶段性推进任务圆满完成

    按照规划的阶段安排，各时间段重点任务均有序推进并基本完成。春考技能考试、特色专业中期自查、招生宣传、职教高考冲刺、暑期师资培训、新生入学规范、教学常规整治、首届校级技能大赛、职教高考报名、期末统考、寒假集训及设备采购等各项工作均按计划落实，新生报到率达92%，技能大赛冬令营顺利开营，阶段性标志性成果全部达成。

八、保障机制运行有效

责任清单制、督导通报制、经费保障三项机制运行良好。每月召开一次调度会，校内督导组对工作落实不力的部门进行通报，有效推动各项任务落地。经费优先保障技能大赛设备更新、师资培训、特色专业建设三项重点支出，为规划顺利实施提供了有力支撑。

金乡县职业中专2025-2026学年综合发展规划实施情况成效显著。党建统领作用全面增强，立德树人成果突出，技能大赛和职教高考双双实现历史性突破，教研氛围明显改善，师资队伍建设扎实推进，产教融合取得实质性进展，精细化管理水平稳步提升，办学条件持续优化。学校声誉和社会形象持续向好，为2026年实现“内涵发展、质量提升”的新目标奠定了坚实基础。

学校将继续围绕“立德树人再深化、教学改革再突破、师资建设再发力、治理效能再提升、社会服务再拓展”的工作思路，力争在2026年职教高考中实现本科上线人数与质量的“双提升”，为地方经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。