曲阜市明德学校2026年春教学工作要点
曲阜市明德学校2026年春教学工作要点
三月:春启新程谋开局,教研先行定方向
1.完成教师任课调整,召开全体教师大会,传达新学期教导处工作计划,部署核心任务。
2.统筹筹备开学典礼,做好各项簿册、教材、教辅资料发放及教学计划收集审核工作,细化开学报到流程。
3.组织首轮集体备课,聚焦新学期教学目标与学情分析,指导教师上好“开学第一课”。
4.青蓝工程指导教师与实习老师结对,细化帮扶任务。
5.发布全员过关课、精品示范课、实习教师汇报展示课通知,启动学科项目式学习与跨学科教研筹备工作。
6.教务处加强巡课,是否功能室上课,是否遵守明德学校教学行为规范,是否关注学生三姿。
7.开展作业研讨,注重分层作业、实践性作业。
8.启动教学质量提升行动,开展推门听课与教学调研,重点巡查开学课堂秩序与教学常规落实。
9.举办“生本课堂构建”“分层作业设计”专题研讨会,明确新学期教学优化方向。准备迎接教学视导。
11.积极筹备曲阜市小学道德与法治、曲阜市科学新教材培训会!并组织老师们积极磨课、听课,参加各项活动。
10.开展信息化教学工具应用培训,组织新课标专题培训与学科竞赛筹备会议。
四月:教研深耕促成长,素养提升启新篇
1.组织新教师公开课观摩活动,开展校本研训,助力新教师快速适应教学岗位。
2.正式启动“书香校园”系列活动,发布年级阅读书目,组织首次班级读书分享会;及时总结开展自我检测质量分析并调整教学策略。
3.举办“教学创意分享会”,交流高效教学方法;召开薄弱年级、薄弱学科教师专题会,制定针对性提升方案。
4.开展“语文大比拼”“数学思维挑战赛”等学科竞赛,以赛促学提升学生学科素养。
5.组织第三轮集体备课,聚焦单元重难点突破;承办片区“同课异构”课例研讨活动,加强校际教研交流。
6.检查各教研组课题研究进展,建立课题研究台账,督促阶段性研究任务落实。
7.安排青年教师展示汇报课,组织骨干教师点评指导,推动青年教师专业成长。
8.开展春日诗会、经典诵读等文化活动,结合课后服务推进艺术素养培育。
9.完成首次教学常规检查(备课、作业批改等),发布检查结果并督促整改。
10.推进家校协同工作,组织首次家长开放日,聚焦“习惯养成与家庭劳动教育”开展专题交流。
五月:课堂提质强根基 多元赋能促发展
1.举办教师经验分享活动,搭建教学交流平台;联合德育处开展学生心理健康游园活动。
2.组织第四轮集体备课,重点研讨“课堂三张单”(目标单、活动单、评价单)优化应用;精准调整教学计划。
3.开展“生本课堂教学优化周”活动,推行“协同教研”机制,组织跨学科教研小组磨课。
4.邀请校外专家或校内名师开展“名师讲堂”,组织外出培训教师进行学习成果汇报讲座。
5.开展“青蓝工程”中期工作汇报,检查师徒帮扶成效,调整帮扶策略。
6.调研道德与法治课程教学落实情况,优化课程实施方式;组织数学竞赛专项培训,提升学生竞赛能力。
7.举办校级教学大比武初赛,选拔优秀教师参与后续展示活动;开展教学月常规检查与课堂巡查。
8.开展语文“优秀习作展”“阅读手抄报评比”活动,深化书香校园建设;推进课后服务特色课程展示筹备工作。
9.组织期中调研测试,完成阅卷与质量分析;邀请骨干教师展示示范课,发挥示范引领作用。
10.结合五一劳动节,开展主题实践活动,推进家庭劳动教育成果展示;举办“优秀教学资源分享会”,整合优质课例、课件等资源。
六月:培优攻坚提质效 特色绽放亮风采
1.举办低年级汉字书写大赛、高年级英语听写比赛,夯实学生学科基础。
2. 组织学生期末复习动员大会,举办“期末复习趣味竞赛”“学法分享会”,提升复习效率。召开毕业班高效复习专题集体备课会,制定科学复习计划,明确各阶段复习重点。
3.举行校级数学竞赛决赛与“阅读挑战赛”,提升学生学科核心能力;开展课后服务特色课程成果中期展示。
4.举办“科技小制作比赛”“艺术素养展”,丰富学生校园生活;组织青年教师教学基本功大赛,全面提升教师专业能力。
5.强化科学实验教学,开展实验操作技能培训与展示活动;召开毕业班教师研讨会,分析学情并优化复习策略。
6.组织期末调研测试,根据测试结果调整期末复习计划,加强针对性辅导。
7.举办“跨学科融合教学研讨会”,展示跨学科教学案例;迎接教育局教学工作专项考核。
8.开展“课堂诊断”专题活动,针对教学薄弱环节进行精准指导;完成第四次教学月常规检查。
9.发起“课堂反思与改进”教师沙龙,交流教学心得;组织学科社团活动成果展示。
七月:收官复盘凝智慧,蓄力扬帆再出发
1.开展教师期末业务全面检查(备课、作业批改、教研成果等),督促教师完成期末总结材料。
2.举办学生期末总结表彰大会,开展学期教学评价工作,评选“学习之星”“进步之星”等。
3.开展“青蓝工程”年度总结活动,评选优秀师徒并表彰;举办“希望杯”数学竞赛复赛及颁奖典礼。
4.落实一二年级无纸笔测试,创新评价方式;组织其他年级期末标准化考试。
5.完成教务处、教研组及教师个人工作总结,制定暑假特色作业、教师读书计划与校本培训方案。
6.汇总、审核并反馈教师绩效考核数据,深入分析教师期末调研成绩,形成教学质量分析报告。
7.整理本学期教学档案、教研成果、学生综合素质评价数据,完成归档工作;部署暑假校园安全与学生自主学习指导工作。
8.召开新学期工作筹备会,梳理总结本学期工作亮点与不足,规划2026年秋季学期教学工作重点。
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