2025年，是济宁教育学院发展历程中承前启后、成果丰硕的关键一年。在市委教育工委和市教育局党组的坚强领导下，学院党委团结带领全体师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务和区域经济社会发展需求，以“深化内涵、强化特色、改革创新、提升质量”为工作主线，凝心聚力，攻坚克难，推动学院各项事业实现了新跨越、迈上了新台阶。

一、旗帜鲜明加强政治引领，党的建设质量实现系统提升

学院党委始终将政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

1．理论武装入脑入心，政治根基持续筑牢。严格落实“第一议题”制度，学院党委理论学习中心组全年开展专题学习12次，其中市教育局派员列席旁听1次，示范引领作用显著。制定实施“2025年度党建工作计划”“落实全面从严治党重点任务清单”等计划要点，为全年工作提供根本遵循。各党支部依托“三会一课”、主题党日、“灯塔大课堂”等载体，累计组织集中学习研讨50余次，推送学习资料10余篇。组织开展意识形态领域风险隐患全面排查并制定化解措施，组织人员参加意识形态专题培训，定期巡查网络平台，牢牢掌握意识形态工作领导权。

2．组织体系优化健全，战斗堡垒坚强有力。完成学院党委换届选举工作，班子结构进一步优化。修订《党支部评星定级管理实施方案》，成立党建工作规范化检查机构，每学期对支部活动记录簿及“灯塔e支部”上传情况进行1次专项检查，推动支部建设标准化、规范化。严格落实组织生活制度，召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议会。全年规范发展预备党员2名，党员队伍活力增强。探索建立“大党建”运行机制，推动党建与业务同谋划、同部署、同考核、同落实。

3．党建品牌特色鲜明，育人载体丰富创新。挖掘本地红色资源，打造“学王杰精神 做时代新人”红色美育党建品牌，邀请新中国第一代“三毛”扮演者王龙基先生作专题报告，举办红色美育书画作品评选与展览，在学院官微开设专栏发布作品8件，推动红色基因融入教育教学全过程。各支部积极创新“党建+”模式，开展“党建+技能竞赛”“党建+志愿服务”“红色基地研学”等活动，组织生活更接地气、更具实效。

4．全面从严治党纵深推进，清廉校园生态日益清朗。制定清廉学校建设重点任务台账，建立双月调度机制。组织师生参加“儒韵清风 廉洁校园”活动，4项作品获市级一等奖；参与第二届“青未了”杯大赛，投稿作品150件；报送清廉济宁建设优秀案例。开展师德师风专项整治，签订承诺书，发布问题线索征集公告，全年未发现严重师德失范行为，风清气正的育人环境得到巩固。

5．高质量完成市委教育工委交办的各项工作任务。组织申报我院1名榜样人选和1节“党员教育好课程”；推荐第三党支部舞蹈剧《八女投江》参与红色故事讲解大赛；参加百姓宣讲暨微视频征集活动，推荐优秀宣讲员3名，征集宣讲微视频2个。

二、聚焦内核深化教学改革，办学质量取得显著突破

坚持以教学为中心，以质量为核心，系统推进教育教学综合改革，育人成效实现历史性跃升。

6．师资队伍建设量质齐升，发展后劲更加充盈。构建“内培外引、分层赋能”的教师发展机制，深入实施“青蓝工程”，覆盖全部青年教师，通过听课、评课、授课指导的阶梯式培养，助力青年教师快速成长；全年分批次选派教师赴省内外院校交流学习，邀请企业专家、行业骨干来校开展专项培训6场。高度重视“双师型”教师培养，12名教师通过省级认定；引进高技能人才3名、劳务派遣教师13名，教师队伍显著增强。教师在教学能力大赛、班主任能力大赛中表现突出，获省市级奖项20余项，实现了以赛促教的良性循环。

7．教学管理规范精细，过程监控扎实有效。扎实推进教材与课程建设，与北京理工大学出版社联合举办教材编写指导会；开展教材管理使用情况调研，全面掌握教材使用现状。出台《教辅材料选用管理办法》《规范开展早自习活动的通知》等，完善教学制度体系，教学运行有章可循。建立“教学管理-过程监控-考核评价”一体化体系，全年开展教学检查6次、学生座谈会6次，提高过程性评价权重。常态化开展跨校区、跨学科听评课与教学研讨，推广基于希沃平台的集体备课与智慧教研模式，课堂教学质量稳步提升。高质量完成全市中职学校教学视导准备工作。

8．教科研工作支撑有力，创新活力竞相迸发。教科研中心充分发挥“智库”作用，“雁阵领航”青年教师工作坊覆盖2018年以来全体入职教师，采用线上线下结合模式，有效促进了青年教师科研能力提升。全年立项院级各类课题34项（含常规、清廉、教育家精神、教改、班主任专项）；1项省级青年教师专项课题、1项市级教改项目顺利开题；1项市级规划课题高质量结题；1项省级规划课题成功举办中期报告会。科研与教学紧密结合，为内涵发展注入强劲动能。

9．职教高考再创佳绩。职教高考部克服生源基础相对薄弱的困难，精心组织、科学备考，在两个班不足90人、单招后仅余不足60人参加高考的情况下，本科上线24人，专科全员上线，彰显了自主培养的强大潜力。

10．招生就业双线告捷。创新宣传方式，利用公交广告、进校宣讲、职教周等多渠道展示办学成果，全年录取新生1079人，连续三年突破千人大关，在校生规模稳中有进。

三、加强五链融合建设，实现办学层次、人才培养双突破

11．专业建设优化升级。专业建设主动适应产业发展，紧密对接市场，新增应急救援技术、生物产品检验检测、会展服务与管理3个专业，撤销1个舞蹈表演传统专业，15个精品专业协同发展，现代服务业、现代信息技术、现代制造业三大专业群布局更加合理。学院成功获批“全国婴幼儿保育与早期教育产教融合共同体常务副理事长单位”，老年人服务与管理专业获市民政局高度评价并加入“全国智慧社区中医康养产教融合共同体”，专业影响力大幅提升。

12．办学层次进一步提升。与齐鲁师范学院共建“托幼一体化产业学院”，实现“3+4”中本贯通培养；与山东理工职业学院、济宁职业技术学院达成五年贯通培养协议，成功申办四个五年长学制专业；继续开设职普融通班、职教高考班，办学层次多元丰富。

13．校企合作逐步深化。与鲁特电工股份有限公司等链主企业签订战略合作协议，共建五大产业学院，共享教育资源。建成虚拟仿真、应急救援、机电技术等实训室，配套开展全员操作培训，实现了实训教学条件的跨越式升级。系统组织婴幼儿保育、老年人服务与管理、计算机、会计事务等专业学生赴北京、江苏、湖北及本地优质园所、机构开展见习实习，学院领导深入一线走访，校企协同育人机制更加健全。

14．技能大赛实现历史性突破。在全院上下共同努力下，技能竞赛成绩璀璨夺目。本年度先后承办省、市级技能大赛项目5个。学生在2025世界职业院校技能大赛总决赛中获得金奖，实现了国赛金牌“零”的突破；在“一带一路”暨金砖国家技能大赛、山东省大学生医养健康创新创业大赛、济宁市职业院校技能大赛等多个赛项中，获国家、省、市级奖30余项。

四、立德树人构建融合体系，学生综合素养得到全面培育

坚持五育并举、融合育人，构建起全员、全过程、全方位育人格局，助力学生成长成才。

15．思政工作守正创新，铸魂育人润物无声。构建“领导带头讲、教师全员学、学生全面悟”的“大思政”体系，学院领导带头讲授“坚定理想信念”“诚信”等主题思政大课。创新打造“红色光影课堂”“红色美育讲堂”双品牌，组织观看《一生交给党》《我的父亲焦裕禄》等红色影片，举办大型红色美育报告会，覆盖学生三千人次，推动思政教育从“入耳”到“入心”。系统开展20次主题鲜明、仪式庄重的升旗仪式，紧扣重要节点，强化爱国教育与价值引领。

16．管理服务精细入微。系统规划全年班会主题，统一课件，内容涵盖法治、安全、心理、职业精神等。邀请法治副校长、律师、民警等开展专题报告会6场，学生法治意识显著增强。举办班主任竞聘与培训大会，签订责任书，队伍专业化水平提升。创新设立“院长接待日”，畅通诉求渠道。组织体检、视力检测、脊柱侧弯检测等，促进学生健康成长。

17．成长环境安全温暖。开展常态化督导，建立“早提示、快反馈、严整改”机制，有效维护教学管理秩序。构建“方案-责任-演练-排查”四位一体安防体系，组织消防、防震、夜间疏散、公交车逃生等实战演练6次以上，组织参观校园安防中心20余次；联合公安整治周边环境，校园全年安全“零事故”。

18．育人载体生动丰富。开展“优秀团支部”评选，本年度发展新团员70名，基层组织凝聚力和战斗力得到提升。组织学生参与社区清洁、敬老爱老、大型活动保障等志愿服务，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。组织师生赴济宁市河道总督府及博物馆开展研学活动，增强传统文化认同感。全年举办“中华优秀文化大讲堂”、“诗词话清明”“诗词话中秋”主题文化讲座，中华经典诵读大赛、古诗词大会比赛、“声动青春，励志传唱”、秋季师生运动会等文体活动10余场。系统开展“人人进社团”活动，20余个社团活动让校园充满活力。

19．校园文化传承创新系统推进。以建校75周年华诞为重要契机，精心筹划并实施了系列文化传承创新项目。校史编撰取得里程碑成果，系统编撰完成了约21.5万字的《济宁教育学院校史》，全景式梳理了学院发展脉络，填补了学院发展历程中的系统性历史记述空白。校庆宣传载体丰富立体，高质量制作了校庆主题宣传片，编印了学校宣传画册、报纸纪念特刊，并设计布置了系列专题宣传展板，生动展现了办学成就与师生风貌。校友互动与文化共创氛围热烈，面向广大校友及全体师生发起校史资料、校友故事、校庆标识（LOGO）、主题口号及征文作品征集，得到了广泛响应，收到了大量饱含深情的文稿与创意设计，有效凝聚了爱校荣校的情感共识。

20．文化育人环境与地标建设全面升级。校史馆与精神标识正式落成，设计建成了学院首个校史馆，并正式发布凝练学院精神的“一训三风”及校歌，为师生提供了铭记历史、砥砺初心的精神家园。环境育人体系实现“四园一体”融合，系统拓展“实景化育人”公共空间，增设了景观石、文化楹联等载体，并配套撰写场地讲解词。文化视觉覆盖与书香阵地焕新，在校园各重点区域全方位完成了主题文化墙的设计与制作，实现了环境育人功能的“润物细无声”。完成图书馆的现代化升级改造，年内新增图书6340册，全面引入智能借阅管理系统，将其打造为功能复合、体验优良的书香校园新地标，读者到馆人次与图书借阅量均实现显著跃升。

五、聚焦需求拓展社会服务，办学影响获得双重扩展

紧密对接社会经济发展需要，充分发挥师资培训、语言测试等传统优势，服务能力与学院美誉度同步提升。

21．教师培训高端引领。依托“国家教育行政学院中国教育干部网络学院济宁学习中心”，联合举办中小学校（园）长任职资格培训、新任教师入职培训、教坛新秀培养人选核心素养提升专题培训等多期，参训人数达4138人次，济宁市师德培训现场教学宣讲团圆满完成对外宣讲任务。全年完成市级教师培训任务25期，现场参训人数4000余人次，远程培训10万人次，参训满意度100%。

22．积极拓展对外合作。与金乡县干部政德教育中心签约挂牌，赴曲阜干部政德教育中心、尼山中华优秀传统文化联合研究生院等地考察交流，接待青岛大学考察团，培训资源的整合力与辐射力不断增强。学院领导受邀参加中国教育干部网络学院地方教学服务中心第三届联席会并做交流发言。

23．测试服务优化升级，社会效益日益凸显。完成任城校区新测试室建设与搬迁，全年面向社会人员及中职学生组织测试12场，服务5202人次，其中为中职院校学生“送测上门”服务6次，面向社会各类人员开设测试专场6次，便利性广受好评。测试培训视频课程录制工作稳步推进，制定《国家普通话水平测试培训课程录制方案》，遴选11名省级普通话水平测试员录制14节培训视频课程，满足广大应试人员测试需求。

24．圆满完成济宁市2025年全年2次中小学教师资格面试组织工作，设置考场102个，服务考生4854人，展现了学院卓越的大型考试组织能力。

六、协同优化内部治理体系，现代治理能力持续强化

以完善制度、强化执行为重点，不断提升学院治理的科学化、规范化、精细化水平。

25．智慧校园信息化建设提速。深度开发钉钉平台，创新实现换班审批、外来车辆拜访审批等流程的智能闭环与自动提醒，全年处理各类审批超4700项，行政效能大幅提升。实施电教设备“日常巡查+每月维护+应急维修”三级保障与责任制，建立设备维护台账，设备故障率明显降低。建立“技术防范+人员管理”模式，通过安防系统建设，实现校园安全从“人防为主”向“人防+技防”相结合的转变。开发上线学生在线请假系统；推进大数据中心规划，安防系统实现重点区域100%覆盖，技术支撑坚实有力。本年度采购任城校区一体机、电子班牌等设备18套、安检门2台、硬盘录像机4台，维护检修40余次，保障120余台新微机安装。学院智慧校园实践案例在2025世界人工智能大会上荣获“优秀案例奖”，得到专家认可。

26．安全管理体系健全，防线牢固。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，层层压实安全责任，常态化执行领导带班、值班巡查与陪餐制度，实现院领导、中层干部、班主任每日深入一线，与学生同餐共话。校园实行24小时无间断值班值守，护学岗机制持续优化，上下学高峰时段秩序井然。聚焦关键环节精准防控，严格把关食材验收溯源，加强校园日常巡检与用电设施定期排查，动态整治安全隐患。针对校内电动车骑行，强化教育引导与行为监管，多措并举确保校园交通规范有序，全力维护师生安全与校园稳定。

27．后勤保障坚实有力。全年实施基础设施维修改造项目30余项，重点完成图书馆整体装修改造、1号楼装修与文化墙布展、校园防水工程、消防设施升级、任城校区停车位规划、智慧保育实训室建设等，校园硬件与环境实现“跨越式升级”。食堂推行“明厨亮灶”，召开膳食监督会议，保障师生饮食安全与健康。

28．财务资产规范管理，服务效能不断优化。严格执行财务制度，科学编制并执行预算，全年支付业务5000余笔。规范完成政府采购29项。创新收费方式，实现缴费电子化。为275次活动拍摄照片9670张，人事管理、资产管理、后勤服务、离退休工作等精细运作，为全院师生提供了有力保障和温暖服务。

29．督查督办贯通有力，工作落实闭环高效。紧扣学院年度重点任务与75周年校庆专项工作，建立督查台账，综合运用多种方式跟踪问效。健全与职能部门协同机制，全年规范高效办结各类信访、投诉工单160余件，按时办结率与满意率均达100%，有效化解矛盾，维护师生权益。强化考勤、师德、评优评先等关键环节监督，推动管理规范化水平持续提升。

30．宣传思想凝心聚力，校园形象光彩绽放。构建全媒体传播矩阵，官微年发文689篇，校园网172篇，编辑院报9期。对外发布稿件83篇，其中省级纸媒3篇。围绕校庆、招生、重大活动等加强策划，完成宣传片、画册等大量基础性工作。牵头校园文化环境提升，建设宣传长廊，营造浓厚育人氛围。

回首2025，历程充满艰辛，成绩殊为不易。世界技能大赛的金色荣耀、职教高考的奋进之笔、招生规模的连续突破、师资队伍的茁壮成长、校园面貌的焕然一新、治理效能的持续优化，共同勾勒出学院昂扬向上的发展曲线。这些成绩的取得，根本在于上级部门的正确领导与大力支持，关键在于学院党委的坚强引领与科学决策，基础在于全体济宁教育学院人的团结奋斗与无私奉献。

展望2026，前景无限广阔，奋斗正当其时。学院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“高质量发展”核心目标，聚焦“双师型”教师队伍建设、五育融合评价机制完善、产教融合实质深化等关键领域，持续深化改革，强化内涵特色，不断提升人才培养质量和社会服务能力，以更加优异的成绩，为区域经济社会发展和职业教育现代化作出新的更大贡献！